Ruskonsulent
Org. nr: 987923474 Stillingsident: 4231479290 Presentasjon av stillingen:
Ruskonsulentene er organisert i enheten Psykisk helse og rus. Enheten består av to avdelinger hvor den ene avdelingen heter forebygging og rehabilitering og den andre sosialambulerende team.Enheten har 59 årsverk. Ruskonsulentene er organisert i avdeling forebygging og rehabilitering og jobber forebyggende og rehabiliterende med personer som har utfordringer knyttet til avhengighet/rus, og som er motivert for endring av avhengighet/rusutfordringen sin. Stillingen krever god kompetanse innenfor det forebyggende og rehabiliterende sosialfaglige perspektiv.
Stilling på dagtid i ukedager.
Kontorplass for tiden i Grimstad Rådhus.
Arbeidsoppgaver
Individuell oppfølging av brukere med utfordringer knyttet til rus og avhengighet
- Koordineringsarbeid, og arbeid med Individuelle planer.
- Ruskonsulentene har ansvar for vurdering av tvang etter kap. 10 i helse- og omsorgstjenesteloven.
- Kontakt med samarbeidspartnere både innad i kommunen og mot spesialisthelsetjenesten og andre organisasjoner.
- Målrettet og strukturert arbeid for å bidra til brukeres ønske og mål for rusfrihet, og et trygt ettervern.
- Finne gode samarbeidsarenaer i de kommunale tjenester og tilbud, og se muligheter for brukere i de etablerte tjenestene som eksisterer.
- Høyt fokus på brukermedvirkning.
Kvalifikasjoner
3 årig helse/sosialfaglig kompetanse på høyskolenivå. Videreutdanning innen psykisk helse og rusarbeid.
Personer med påbegynt videreutdanning innen fagfeltet kan bli vurdert dersom annen relevant erfaring, eller kompetanse er tilstede.
Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel, men ikke et krav.
Personlige egenskaper
Vi søker etter deg som har en god sosialfaglig kompetanse, med høyt fokus på det forebyggende og rehabiliterende sosialfaglige arbeid
Du ser viktigheten av god nettverksbygging og kan jobbe målrettet og strukturert med brukers mål og ønsker. Det er ønskelig at du også har kjennskap til lover, forskrifter og veiledere som er gjeldende i det kommunale avhengighets/rusarbeid
Du er.
- Strukturert
- Løsningsorientert
- God på relasjonsbygging
- Selvstendig, men også teamarbeider
- Trygg på egne reaksjoner og følelser i ulike situasjoner.
- Tydelig i kommunikasjon
Vi tilbyr
Vi tilbyr lønn etter gjeldende tariff, et godt fagmiljø, veiledning i team og muligheter for faglig påfyll.
Kontaktinformasjon
Ståle Arvill Strand, Avdelingsleder, +4791364977
Arbeidssted
4891
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Grimstad
Referansenr.:4231479290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2020
Om bedriften
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4