Sommervikarer og tilkallingsvikarer søkes til spennende tiltak i Oslo
Aberia Avlastning og Omsorg er i stadig vekst og søker nye dyktige medarbeidere til våre tiltak. Vi søker etter ufaglærte, miljøarbeidere og miljøterapeuter som ønsker nye utfordringer og som har ønske om å utvikle seg og bidra til utvikling og vekst på våre boliger. Vi søker hovedsakelig sommervikarer, men det er også ønskelig med vikarer som kan arbeide gjennom hele året.
Aberia sin kjernekompetanse er drift av døgnbemannede avlastning- og omsorgsboliger. Aberia setter livskvalitet i fokus og visjonen er: "Verdighet til den enkelte". Vi har brukere med forskjellige diagnoser, men er særlig spesialisert på arbeid med psykisk utviklingshemmede, autisme, atferdsproblematikk og sjeldne diagnoser. Flere av våre brukere har vedtak etter KHOL, kapittel 9.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid i direkte arbeid med bruker
- Bistå brukerne i dagliglivets gjøremål
- Følge avdelingens oppsatte rutiner og retningslinjer
- Sikre at en følger gjeldene lovverk, vedtak og bestemmelser
- Journalføring
- Delta på obligatoriske kurs og møter
Arbeidstid
- Medleverturnus, og todelt turnus
Krav til stillingen
- Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
- Kunnskap om målrettet miljøarbeid
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Empati og omsorg
- Du må være en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
- Ansvarsfull, tålmodig og kreativ
- Trygg på deg selv, og i stand til å håndtere utfordrende atferd
- Personlig egnethet
Vi tilbyr:
- Spennende stilling i et godt fagmiljø
- Gode påvirkningsmuligheter i et godt faglig miljø
- Tverrfaglig samarbeid med andre enheter og instanser
- En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting
Krav om politiattest før oppstart.
Originale vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.
Om bedriften
Aberia Avlastning /BPA AS er en del av Aberia Healthcare, et selskap som tilbyr helse, velferds- og omsorgstjenester i Norden med ca. 1200 ansatte. Vi er et av de eldste foretakene i Norge som tilbyr plassering i bofellesskap etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Grunnleggende verdier i selskapet er trygghet, respekt og verdighet. Disse verdiene gjenspeiles i praksis gjennom de ansattes atferd og holdninger. Det fordrer en helhetlig individuell tilnærmingsmåte ut fra individets egenverd, krav til verdig behandling og ivaretakelse av integritet