HR-medarbeider (førstekonsulent/rådgiver)
Om stillingen
Seksjon for HR har ledig en fast stilling. Stillingen byr på utfordrende og varierte oppgaver tilknyttet personalforvaltning og utviklingsoppgaver. Vi søker en motivert, fleksibel og initiativrik medarbeider som har lyst til å jobbe med en bred oppgaveportefølje. Dette er en stilling med gode utviklingsmuligheter på sikt.
Arbeidsoppgaver
Vi kan tilby interessante, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. Oppgavene dekker ulike deler av seksjonens ansvarsområde, fra personalforvaltning til utviklingsoppgaver. Innholdet i stillingen vil kunne endre seg over tid, og tilpasses kandidatens kompetanse og interesser.
- Personalforvaltning: ansvar for rådgivning og oppfølging av avdelinger
- Oppdatering og vedlikehold av HRs digitale støttesystemer, blant annet HR håndbøker
- Saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområde
- Oppgaver innenfor medarbeider- og lederutvikling sammen med kollegaer i seksjonen
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Du har høyere utdanning på masternivå innenfor relevante fag, gjerne HR, organisasjonspsykologi, ledelse etc., eller tilsvarende realkompetanse
- Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Det er en fordel med kunnskap om relevant lov- og avtaleverk i staten
- Du er faglig engasjert, lærevillig og har gode analytiske evner
- Du har gode generelle digitale ferdigheter og lærer nye systemer/programmer raskt
- Du er serviceinnstilt og har stor arbeidskapasitet
- Du har evne til å gjennomføre det du starter på
- Du har meget gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
- Du er selvstendig, grundig og trives godt med mange ulike oppgaver
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Minst to års erfaring fra HR-arbeid er nødvendig for søkere på rådgivernivå. Det er en fordel med erfaring fra offentlig forvaltning. Kandidater med kortere arbeidserfaring og nyutdannede kan søke stillingen som førstekonsulent.
Vi tilbyr
Velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige ansatte som er stolte av jobben sin. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med mange utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. En jobb i KD gir deg muligheten til å bidra til samfunnsutviklingen. Dette er en arbeidsplass hvor du har mulighet til å utvikle deg og hvor det er rom for initiativ.
Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. KD er underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ordnede arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak, fleksibel arbeidstid, mulighet til trening i arbeidstiden, samt pensjons-, låne- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Les mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet her.
Lønn: Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver l i lønnstrinn 54 - 64 som for tiden utgjør fra kr 482 200 - 575 600,- pr år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Vitnemål, attester etc. registreres i portalen. Vi oppfordrer søkere til å benytte Vitnemålsportalen.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Kunnskapsdepartementet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, og vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av om de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.
Les mer om inkluderingsdugnaden her.
Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: avdelingsdirektør Marthe Nedreskår Larsen, tlf: 900 78 755, e-post: mala@kd.dep.no
Om bedriften
Kunnskapsdepartementet
Kunnskapsdepartementet har ansvar for barnehage, grunnskole, videregående opplæring, fagskole, høyere utdanning, voksnes læring, kompetansepolitikk, integrering og forskning. Departementet har også overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter. Kunnskapsdepartementet har om lag 330 ansatte fordelt på syv avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab.
Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no
Avdeling for fellestjenester og strategiske satsingsområder
Avdeling for fellestjenester og strategiske satsingsområder koordinerer og er pådriver for de strategiske satsingsområdene digitalisering, kunnskapsgrunnlag, styring og samordning.
Avdelingen koordinerer og kvalitetssikrer også departementets arbeid med statsbudsjettet og økonomiforvaltning, og har ansvar for departementets personalpolitikk, organisasjonsutvikling, arkiv, intern IKT, kontorstøttefunksjoner, drift av lokaler og sikkerhet og beredskap. Det er seks seksjoner i avdelingen: seksjon for økonomi og styring, seksjon for dokumentasjon, drift og regnskap, seksjon for HR, seksjon for analyse og kunnskapsgrunnlag, seksjon for tjenester og sikkerhet, og prosjekt digitalisering.
Seksjon for HR har ansvar for departementets arbeid med personalforvaltning, organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling. Seksjonen har i tillegg ansvar for HMS, utvikle rutiner og prosesser på HR-feltet, samt gi råd og beslutningsstøtte til departementets ledere.