Sykepleier natt m/sentralvaktfunksjon - 2 x 50% svangerskapsvikariater. ØTS.
Arbeidssted
Østre Toten sykehjem er en av kommunens største arbeidsplasser og er i stadig utvikling. Sykehjemmet har 3 avdelinger med i alt ca. 70 plasser fordelt på somatisk langtidsavdeling, korttidsavdeling med KAD-plasser og avdeling for personer med demens. Hjemmesykepleien, Rus/psykiatritjenesten og Fysio/ergoterapitjenesten holder til i samme bygg.
Stillingen ligger organisert under avdeling C, korttidsavdelingen.
Fakta om stillingen
Svangerskapsvikariat i perioden 01.05.2019 t.o.m. 01.03.2020
Svangerskapsvikariat i perioden 01.03.2019 t.o.m. 01.09.2019
Sykepleier i denne stillingen har overordnet sykepleiefaglig ansvar for alle avdelingene på natt i en sentralvaktfunksjon. Er arbeidsgivers stedfortreder og har ansvar for stedlig ledelse, ressursbruk og brannansvar på sine vakter. Som sykepleier har du et stort ansvar for å forvalte avdelingenes ressurser forsvarlig, og at kvaliteten på tjenesten som gis er i samsvar med vedtatt tjenestenivå. Du må ha evne til å motivere dine kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø. Spesifikke oppgaver må påberegnes.
På sykehjemmet har vi fokus på forebygging og oppbygging av sterke fagmiljøer til beste for pasientene. Vi driver mye aktiv behandling og har god legedekning, noe som gir spennende og utfordrende arbeid for sykepleierne. Korttidsavdelingen drifter kommunens to KAD-plasser, der pasienter kan legges inn etter spesielle kriterier fra legevakt og fastlege. Pt. turnus med kun nattvakter og arbeid hver 4.helg.
Krav til søker
Formell utdanning: Autorisert Sykepleier
Tidligere praksis: Erfaring fra nattarbeid
Personlige egenskaper: Du må kunne vise til faglig resultatoppnåelse og innsats. Videre ha gode samarbeidsevner, samt vise initiativ, selvstendighet og kreativitet. Du må ha evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet. Du må være pålitelig og vise lojalitet overfor arbeidsgiver, vise vilje til å ta ansvar og å utøve ansvaret. Sykepleier jobber etter krav fra arbeidsgiver, politiske og administrative vedtak, strategidokumenter og gjeldende handlingsprogram. Videre forventes det at man jobber i tråd med aktuelle prosedyrer og rutinebeskrivelser i kvalitetssysemet. Den ansatte bidrar til et godt arbeidsmiljø preget av trivsel, glede og gjensidig respekt, tilbakemeldingskultur og høyt faglig nivå. Må kunne beherske norsk på en god måte muntlig og skriftlig, samt dataverktøy til dokumentasjon.
Ønskelig med: erfaring fra nattarbeid/ansvarsvakfunksjon.
Politiattest påkrevd.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Vi kan tilby
En spennende jobb i et godt faglig og sosialt miljø, hektisk og med mange utfordringer i hverdagen.
Godt samarbeid med spesialhelsetjenesten og godt tverrfaglig samarbeid. Konkurransedyktige lønnsbetingelser.
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.
Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Søknad sendes
Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem. Følg bruksanvisningen på vår hjemmeside www.ostre-toten.kommune.no. Ufullstendige søknader som er sendt utenom vårt system, kan ikke besvares. Trenger du hjelp til registreringen, eller til å opprette brukernavn og passord, kontakt vår personalavdeling, tlf. 61 14 17 26. Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.
Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.
Om bedriften
ØSTRE TOTEN KOMMUNE Østre Toten kommune har ca. 14 874 innbyggere og er den tredje største kommunen i Oppland. Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv. Kommunens verdier er Nytenking, Kvalitet og Respekt.