Stange vgs - Personal- og økonomikonsulent
Stillingsinformasjon
Stange vgs har ledig 100 % fast stilling som personal- økonomikonsulent med tiltredelse 1. august 2019.
Vi søker
etter deg som er en motivert og engasjert medarbeider som gleder seg til å ta fatt på dine arbeidsoppgaver.
Arbeidsoppgaver
- Økonomioppfølgning, rapportering og regnskap, herunder fremskaffe og kvalitetssikre skolens styringsdata, lønnsdata.
- Bistå i uvikling av skolens økonomiske styrings -og rapporteringsverktøy.
- Koordinere skolens budsjettprosess.
- Koordinering, støtte- og veiledningsfunksjon for ansatte i virksomheten koblet til budsjett, regnskap, ESA, kvalitetssystemet og avvikssystemet.
- Utvikle, dokumentere og vedlikeholde rutiner.
- Fakturabehandling.
- HRM - løpende oppgaver knyttet til personaladministrasjon, som koordinering av arbeidsplan, personalmeldinger, arbeidskontrakter, oppfølgning av sykefravær, rekruttering og lønnsarbeid.
- Legge til rette og støtte ledelsen i personalarbeid.
- Resepsjonsarbeid.
- Bistå i eksamensavvikling.
- Skolens ERP-kontakt.
Vi stiller krav om
- relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
- relevant yrkeserfaring
- at du er strukturert og nøyaktig i ditt arbeid
- du kan jobbe selvstendig og ta initativ
- forståelse og bruk av informasjonsteknologi som arbeidsverktøy
- gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Ønsket kvalifikasjoner for stillingen
Det er ønskelig at søkeren har kjennskap til offentlig virksomhet. Det er også en fordel med kunnskap om den politiske oppbyggingen og de politiske prosessene.
Det er ønskelig at søker har kjennskap til systemet EDB sak/arkiv og Visma Enterprise.
Vi kan tilby
- et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna
- et aktivt og utviklende arbeidsmiljø
Øvrige vilkår/annet
Ved tilsetting i videregående skole må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler.
Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Søknad sendes
Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested.
Det er ønskelig at attester og vitnemål legges ved søknaden.
Om bedriften
Vi sprer fremtidstro og optimisme i HedmarkVi trenger deg på laget!Hedmark fylkeskommunes aktivitet bygger på rollen som regional utviklingsaktør og planmyndighet. Aktivitetene er spredt over hele Hedmark innenfor videregående opplæring, kompetanse, tannhelse, folkehelse, kultur, samferdsel, internasjonalt samarbeid, næringsutvikling, landbruk og miljø. Fylkeskommunen styres etter en parlamentarisk modell med et politisk valgt fylkesråd. Til daglig ledes administrasjonen av fylkesdirektøren. Hedmark fylkeskommune har ca. 2000 ansatte. Hedmark fylkeskommune er en IA-bedrift i henhold til avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA). Hedmark fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen. Vi legger stor vekt på å tilpasse arbeidsplassen i tråd med den enkeltes behov.Med ny teknologi og høy kompetanse utvikler vi oss stadig for å gi innbyggerne i Hedmark fylke bedre service og tjenesteutvikling.Hedmark og Oppland fylkeskommuner blir Innlandet fylkeskommune fra 1. januar 2020. Les mer om regionreformen: https://www.innlandetfylke.no/