Sykepleier 100% fast
Vi søker etter sykepleiere til hjemmesykepleien Plankemyra omsorgsboliger. Vi ønsker deg velkommen som søker i vekstkommunen og festivalbyen Arendal. I Arendal etableres blant annet Morrow som har startet rekruttering av fagpersoner til sin superfabrikk (inntil 2500 medarbeidere neste 5 år) og det etableres boligtilbud med attraktive avstand til sjø, skole og kollektivakser. En attraktiv arbeidsplass for hele familien. Arendal er vert for Arendalsuka, Fremtidens Kommuner, Canal Street, Tall Ships Races (2023) og har et stort og variert kultur- og idrettstilbudtilbud. I tillegg har kommunen en flott kystkommune med gode utendørs- og friluftsmuligheter. Du har nå muligheten til å få en full stilling i en fremoverlent kommune som har mottoet "Stolt medarbeider i Arendal Kommune". Les mer om kommunen her: https://www.arendal.kommune.no/politikk-og-organisasjon/velkommen-til-arendal-nasjonalparkkommune/
Plankemyra ligger sentralt på Strømsbuneset, mellom Maxis og Bohus og består av:
sykehjem med 9 avdelinger
42 omsorgsboliger
hjemmesykepleiebase
Vi har en resepsjon like innenfor hovedinngangen. Avdeling for psykisk helse voksne har lokaler i bygget.
Omsorgsboligene er leiligheter fordelt på 5 etasjer med hver sin terrasse, fellesarealer og grøntområde. Det er en stor hall med sitteområder ved heisen. .
Arendal kommune har spesielt gode lønns- og arbeidsvilkår og har flere gode tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere. Kommunen tilbyr fulle stillinger til konkurransedyktige betingelser i et godt fagmiljø. Tiltakene som tilbys beskrives nærmere i annonsen nedenfor.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene består i å gi hjemmeboende pasienter i Arendal kommune nødvendig helsehjelp.Vi søker etter sykepleiere som er egnet til å være tjenesteansvarlig eller primærkontakt for et antall brukere og følge dem opp
Arbeid i forhold til rutiner for gode pasientforløp
Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale instanser som blant annet tjenestekontor og innsatsteam
Tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten
Dokumentasjon og medikamentadministrasjon er sentrale oppgaver
Påberegne samarbeid på tvers med de andre avdelingene innenfor enheten
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleierVidereutdanning i geriatrisk vurderingskompetanse eller avansert sykepleie kan være en fordel
Ønskelig med videreutdanning i pallisasjon
Gode ferdigheter kunnskaper på IKT-verktøy
Må beherske norsk skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Trygg på egne ferdigheter, faglig og personligGod evne til selvstendighet, men også fungere godt i team
Du må være lærervillig og fleksibel
Du må være positiv og samarbeidsvillig, og kunne behandle pasienter, pårørende og kolleger med respekt
Du må være endringsvillig og løsningsorientert
Du må kunne trives i et høyt tempo
Du må bidra til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Faglige utfordringer og varierende arbeidsoppgaver
God opplæring
En utfordrende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
Enheten har fokus på kompetanse og har ansatt fagkoordinatorer og
Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
Fulle stillinger i todelt turnus og årsturnus
Vi tilbyr konkurransedyktig lønn i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner.
Faglig oppdatering med 2 fagdager i året.
Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning.
Nedbetaling av studielån på 15.000 kr i inntil 5 år for nyutdannede sykepleiere i hel stilling som har bestått eksamen i løpet av de siste 2 år.
Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år. Eneforsørger får 10 ekstra fridager.
Sykepleiere i full stilling i turnus vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i tillegg til generell ordning på 5 dager, altså 10 dager i året.
Vi tilbyr mentorordning hvor du får en mentor som har avsatt tid til å veilede deg i inntil 6 måneder.
Digital velkomstpakke med iPad/nettbrett til alle nyansatte sykepleiere i hel stilling. Inneholder digital velkomstpakke med nyttig informasjon om kommunen, arbeidsplassen og praktiske forhold.
Introduksjonsprogram med fokus på samhandling i kommunen.
Kontaktinformasjon
Torstein Løvdal Nydal, Avdelingsleder helse, +4747258227Arbeidssted
Strømsbuneset 14839 Arendal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal kommuneReferansenr.:4546749501
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.10.2022
Søknadsfrist: 08.08.2022
Om bedriften
Vil du bli vår nye kollega?
Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.
Arendal kommune blir 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.