Vi søker avdelingsleder til Bølgen oppfølgingstjeneste
Org. nr: - Stillingsident: 4389978640 Presentasjon av stillingen:
Er du lederen som har lyst å være med på å utvikle fremtidens helsetjenester til brukergruppen med psykisk helse- og rusutfordringer?
Hvem er du?
Du brenner for muligheten til å utvikle helt nye tilbud som kan føre til at våre brukere får en bedre hverdag. Av natur er du nysgjerrig og følger med på nye trender innen fagfeltene. Vi ønsker oss en faglig dyktig leder som har lyst til å være med å utvikle Bølgen Oppfølgingstjenester inn i framtidens helsetjenester. Bølgen Oppfølgingstjeneste er en del av Enhet for psykisk helse og rus i Tromsø kommune.
Hvem er vi?
Bølgen Oppfølgingstjeneste gir tilbud til innbyggere med psykisk helse og rusutfordringer i Tromsø kommune. Vi har 15 årsverk fordelt i to ulike team. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med helse, pedagog og sosialfaglig bakgrunn, i tillegg til idrettspedagog og andre utdanningsretninger. I Bølgen oppfølgingstjeneste er det gode utviklingsmuligheter og høyt kompetansenivå.
Bølgen oppfølgingstjeneste er en del av enhet for psykisk helse og rus, en bydekkende virksomhet med ansvar for tilbud til innbyggere med psykisk helse og/eller rusutfordringer. Enhet for psykisk helse og rus er en enhet som er nytenkende. Videreutvikling prioriteres for å nå vårt mål om å være en recovery-støttende enhet. Vi er stadig i endring og satser på Rask psykisk helsehjelp, FACT, Rask rushjelp, avhengighetsbehandling, musikkterapi, gruppetilbud, selvhjelp med mer. Enhet for psykisk helse og rus har over lang tid prioritert kompetanse og kvalitet.
Som Nord-Norges største kommune ligger vi sentralt plassert i Arktis på 69 grader nord, med et urbant sentrum og moderne by, levende distrikt og omringet av mektig natur med fjell og fjorder. Vi er kjent som et internasjonalt møtested, med et rikt kunst- og kulturliv og sterke kompetansemiljøer knyttet til vår historie og identitet. Vi leter etter deg som har et stort engasjement for å bidra til at vi utvikler gode tjenester som påvirker livene til de som bor i vår kommune.
Arbeidsoppgaver
ARBEIDSOPPGAVER:
Personal:
-
Arbeidsgiveransvar for ansatte i avdelingen
-
Utøve egnet personalpolitikk for å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere
-
Ansette personell i avdelingen ut ifra enhetens kompetanseplan
-
Ivareta og bidra til å utvikle kommunikasjonen i organisasjonen
-
Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Tromsø kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid.
Fag og kvalitet:
-
Ansvar for at myndighetskrav i helse- og omsorgslovgivningen etterleves, og tjenestetilbudet utvikles i henhold til vedtatte nasjonale og kommunale mål og strategier
-
Utarbeide opplæringsplaner på bakgrunn av kartlagte kompetansekrav og se til at nødvendig kompetanseutviklingstiltak blir iverksatt
-
Etablere rutiner for å implementere faglige prosedyrer og retningslinjer, og sørge for dokumentasjon av all faglig virksomhet i avdelingen i henhold til system for internkontroll
-
Bidra til at avdelingen leverer tjenester som tilfredsstiller overordnede og egne kvalitetskrav, og gjennom dokumentasjon vise at så er tilfelle (internrevisjon)
-
Ansvar for kontinuerlig arbeid med forbedring og følge opp kommunens kvalitets- og avvikssystem
Samhandling :
-
Bidra til utvikling av tverrfaglig samarbeid i helse- og omsorg, i kommunen og med eksterne aktører
-
Fremme en kultur som bidrar til at avdelingen framstår som service- og brukerorientert og ivaretar systematisk brukermedvirkning og medbestemmelse.
Økonomi og drift:
-
Utarbeide driftsbudsjett i egen avdeling i samarbeid med enhetsleder
-
Ansvar for at oppgaver løses innenfor avdelingens budsjett
-
Resultat og aktivitetsoppfølging. I dette inngår rapportering og i samarbeid med enhetsleder iverksette tiltak ved eventuelle avvik.
-
I enheter med bemanningskontor skal avdelingsleder samarbeide med leder for dette for ivaretakelse av arbeidstidsordninger og helhetlig økonomistyring
-
Følge opp regnskap
Kvalifikasjoner
- Bachelor i helse- og/eller sosialfaglig utdanning
- Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
- Dersom stillingsinnehaver ikke har lederutdanning, skal vedkommende starte lederutdanning innen 3 år
- Kjennskap til fagfeltet rus/psykiatri er et krav.
- Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper
- Du må ha god forvaltningsforståelse og oppdatert kunnskap om offentlige tjenester.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Kunne se sammenhenger, ha overordnet blikk og gjennomføringsevne.
- Evne til å spille dine ansatte gode.
- Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
-
Kollegaveiledning i lederteam, lederutviklingsprogram og lederforum.
-
Kurs, samlinger og møter i henhold til kommunens utviklingsprogram.
-
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
-
Engasjerte og høyt kvalifiserte ansatte.
Annet
-
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
-
Gyldig politiattest etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 må forevises ved tilsetting
-
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
-
Søknad sendes elektronisk innen fristen
-
Oppgi 2 referanser.
-
Attester og vitnemål tas med på intervju
Kjenner du deg igjen i dette -- da blir vi svært glad for å høre fra deg!
Kontaktinformasjon
Øivind Pedersen, Enhetsleder, 41518437, Oivind.Pedersen@tromso.kommune.no
Arbeidssted
Søndre Tollbodgate 7
9008 Tromsø
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Tromsø kommune
Referansenr.:4389978640
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2021
Om bedriften
Tromsø kommuneer Nord-Norges største kommune med 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter og tjenester.
Enhet for psykisk helse og rus har kommunedekkende funksjon og skal gi koordinerte og samordnede tjenester til personer bosatt i Tromsø kommune med psykiske eller rusrelaterte lidelser. Enheten skal med solid kompetanse og fleksibel tilpasning bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring. Enhet for psykisk helse og rus er organisert i 6 avdelinger med differensierte tilbud. Brukerperspektivet skal ligge til grunn for all planlegging og gjennomføring av tiltak og tjenester.