IA-rådgiver

Er du ekte, raus og kompetent? Nav Arbeidsslivssenter Innlandet søker deg som deler våre kjerneverdier og ønsker å arbeide med forebyggende arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid. Bli en del av vårt engasjerte team! 

Nav Arbeidslivssenter Innlandet er organisert i to avdelinger med totalt 53 medarbeidere. Senteret har hovedbase på Hamar og har i tillegg kontorplasser på Lillehammer, Gjøvik og Kongsvinger.
Arbeidslivssenteret samarbeider tett med Nav-kontorene i fylket, og den ene avdelingen i senteret har, i tillegg til IA-rådgivere, Nav-veiledere som ivaretar sykefraværsoppfølgingen i Hamarregionen.

Arbeidslivssenteret er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Senterets primære oppdrag er å følge opp og bidra til måloppnåelse i henhold til IA-avtalen, som er en avtale mellom partene i norsk arbeidsliv.

Gjeldende IA-avtale har disse nasjonale målsettingene:

*Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018

*Frafallet fra arbeidslivet skal reduseres

Innsatsområdene for avtalen er forebyggende arbeidsmiljøarbeid og lange gjentakende sykefravær.
Det forhandles nå om ny IA-avtale, gjeldende fra 1. januar 2025. Ny IA-avtale vil kunne føre til endringer i Arbeidslivssenterets oppdrag og oppgaveløsning.

Nav Arbeidslivssenter Innlandet preges internt og eksternt av verdiene ekte, raus og kompetent.
Vi jobber i team, med felles ansvar for oppgaveløsningen, og er opptatt av gjensidig læring og utvikling.

Vi ønsker mangfold blant våre medarbeidere, både når det gjelder fag- og erfaringsbakgrunn, kjønn, alder, etnisitet og annet. 

Kontorsted: Gjøvik
Reising i store deler av fylket må regnes med.

 

Arbeidsoppgaver

• I denne stillingen vil du fasilitere, medvirke i og drive prosesser som handler om forebyggende arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid. Du vil oppsøke og etablere relasjoner med arbeidsgivere, tillitsvalgte og vernetjeneste. Du analyserer, kartlegger og iverksetter målrettede IA-tjenester for å realisere intensjonene i IA-avtalen. Dette for å sette arbeidsgivere i stand til å redusere og forebygge sykefravær. Målet er å legge igjen læring, slik at virksomhetene settes i stand til å jobbe selvstendig med sitt IA-arbeid. Du vil i stor grad samhandle med andre enheter i Nav. 
  
• Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver også bli aktuelle. 

Kvalifikasjoner

• Ha utdanning tilsvarende minimum bachelornivå, gjerne masternivå, fra høgskole eller universitet, med relevant fagbakgrunn/-sammensetning 
• Ha erfaring fra og gode ferdigheter innen relasjons-/veiledningsbasert arbeid
  
• Ha erfaring fra prosess-/utviklingsarbeid
  
• Ha kjennskap til og interesse for ledelse, partssamarbeid og organisasjonsutvikling
  
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du må ha vilje og evne til godt samarbeid og lagarbeid – vi jobber i team!

Vi tilbyr

• Et spesielt godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Meningsfulle, utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
  
• Et samfunnsnyttig oppdrag
  
• Læring og utvikling
  
• Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling
  
• Stillingene er plassert i stillingskode 1364 seniorrådgiver, ltr. 65-69 (kr. 635 400 til kr. 679 700 per år.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Rudy Van Oevelen, Avdelingsleder, 47636001
Marius Saglien, Konstituert Avdelingsdirektør, 99151007

Arbeidssted

Kauffeldts Plass 1
2815 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4878742452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2024