Prosjektdirektør - Nye Helgelandssykehuset
Prosjektdirektør - Nye Helgelandssykehuset
Prosjektdirektør må ha kompetanse innenfor virksomhetsutvikling og endringsledelse i større byggeprosjekter. I tillegg bør Prosjektdirektør ha kompetanse innenfor prosjektmetodikk og gjennomføring av større byggeprosjekt, fortrinnsvis innenfor helsesektoren. Ansvaret for å utarbeide en gevinstrealiseringsplan ligger også til stillingen.
Stillingen rapporterer til styringsgruppen for prosjektet og til administrerende direktør i Helgelandssykehuset. Prosjektdirektør (utvikling) vil sammen med prosjektsjef (utbygging) være bindeleddet mellom utviklingsorganisasjonen og utbyggingsorganisasjonen. Prosjektsjef (utbygging) rapporterer også til styringsgruppen.
Ansvar/arbeidsoppgaver
- Lede og drifte utviklingsorganisasjonen
- Lede organisasjonsutviklingsprosessen i forbindelse med ny sykehusstruktur
- Implementere større administrative klinikk- og driftsrelaterte endringer som konsekvens av ny sykehusstruktur
- Definere funksjonelle og tekniske behov i takt med byggeprosjektets utvikling
- Delaktig i å utvikle aktuelle strategier og planverk for utviklingsprosessene
- Tett samarbeid med prosjektsjef utbygging fra Sykehusbygg HF
- Deltakelse i styringsgruppe, prosjektgruppe og andre aktuelle beslutnings- og informasjonsfora som etableres
- Lede andre aktuelle samarbeidsfora, og etablere nært samarbeid med driftsorganisasjonen, tillitsvalgte, kommuner og andre aktuelle og viktige aktører
- Aktiv bidragsyter inn i adm. direktørs ledergruppe, og nært samarbeid med enhetsdirektørene
- Rekruttere og tiltrekke seg aktuell spisskompetanse og ressurser
- Budsjettering og økonomistyring
Ønsket bakgrunn erfaring
- Omfattende erfaring innen virksomhetsutvikling og endringsledelse i større byggeprosjekter, helst fra helsesektoren eller tilsvarende
- Betydelig erfaring fra prosjektledelse og som fasilitator av utviklings- og endringsprosesser i komplekse organisasjoner
- Det er ønskelig med erfaring fra sykehusdrift
- Erfaring fra arbeid med strategi- og planprosesser
- God innsikt i budsjettering, økonomistyring og kontroll
- God forståelse for politisk prosesser, og erfaring fra mediekontakt
- Gjerne helsefaglig utdanning, og ellers utdanning på master-nivå
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Lederstil/personlige relasjoner
- Personlig og faglig tillitvekkende, trygg og robust
- Strategisk og helhetstenkende, analytisk, strukturert og objektiv
- Utadvendt, god relasjonsbygger og flink til å involvere, engasjere og samarbeide
- Drivende, beslutningssterk, handlekraftig og gjennomføringssterk
- Fleksibel, tålmodig utålmodig, god til å «lese» situasjoner og personer
Vi tilbyr
- En unik mulighet til å være med å utvikle et fremtidsrettet sykehustilbud
- Konkurransedyktige betingelser
- Gode vilkår innen pensjon og forsikringer
- Fantastiske naturopplevelser i en spennende region
For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682. Adm.dir Hulda Gunnlaugsdottir kan også kontaktes på tlf. 91739659. Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest 1.september. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Dersom ønsket om å bli unntatt offentlighet ikke blir etterkommet vil man få beskjed om dette med muligheter for å trekke søknaden.
Søk på stillingen ved å klikke på annonselenken på denne siden.
Om bedriften
Helgelandssykehuset HF består i dag av sykehusenheter i Mo i Rana, Mosjøen og Sandnessjøen. Gjennom å sette pasienten i sentrum, og med god samhandling med omgivelsene, skal helseforetaket sikre trygge og framtidsrettet sykehustjenester basert på kvalitet, trygghet og respekt. De tre lokalsykehusene har til sammen cirka 1700 årsverk og et årsbudsjett på om lag 2 milliarder kroner i basisramme. Foretaket gir lokalsykehustilbud til de cirka 78 000 innbyggere i 18 kommuner på Helgeland.
All virksomhet i Helgelandssykehuset er tuftet på verdiene kvalitet - trygghet - respekt – lagspill. Verdiene skal prege måten sykehuset møter pasienter, pårørende, ansatte og samarbeidspartnere.
Helse- og omsorgsministeren besluttet i 2020 ny sykehusstruktur på Helgeland. I framtida skal Helgelandssykehuset være ett sykehus, plassert på to lokasjoner (Mo i Rana og Sandnessjøen og omegn, der sistnevnte skal være hovedsykehus. Det skal være et somatisk poliklinisk tilbud i Mosjøen og DPS struktur innen psykiatri og TSB blir uendret. I Brønnøysund bygges det distriktsmedisinsk senter der Helgelandssykehuset skal tilby spesialisthelsetjenester. Det er opprettet en utviklingsorganisasjon som skal drive prosessen fram mot ny struktur, og arbeidet er godt i gang. Vår dyktige prosjektdirektør skal over i ny stilling og Helgelandssykehuset ønsker å ansette ny prosjektdirektør.
Rollen til Prosjektdirektør er å lede organisasjonsutviklingsprosessen og større administrative klinikk- og driftsrelaterte endringer som konsekvens av ny sykehusstruktur. I tillegg har utviklingsorganisasjonen ansvar for å definere virksomhetens funksjonelle og tekniske behov i takt med byggeprosjektets utvikling.
Parallelt er det etablert en utbyggingsorganisasjon som har ansvar for å forberede, prosjektere og gjennomføre selve utbyggingsprosjektet. Utbyggingsorganisasjonen ledes av en prosjektsjef (utbygging) fra Sykehusbygg.
Arbeidssted vil fortrinnsvis være ved enheten i Sandnessjøen, men det må påregnes hyppig tilstedeværelse ved alle foretakets enheter. Nærmere detaljer om Helgelandssykehuset HF finnes på www.helgelandssykehuset.no.