Førsteamanuensis i helsevitenskap (ergoterapi)
Jobbnorge ID: 170129
Om stillingen
Stillingene har en stillingsandel på 100% og er administrativt tilknyttet Institutt for helsevitenskap Gjøvik.
For mer informasjon om instituttet, se http://www.ntnu.no/ihgArbeidssted er NTNU i Gjøvik.
Ansvarsområde
I stilling som førsteamanuensis vil stillingsinnehaveren ha sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ansvar for forskning og undervisning innen ergoterapi. Dette omfatter også egen forskning, og veiledning av studenter innen sitt fagområde. Videre plikter stillingsinnehaveren å ta del i administrativt arbeid.
Stillingsinnehaveren skal bidra til å styrke forskningen på innovasjon i helsetjenestene, og vedkommende skal utvikle samarbeid med andre institusjoner og virksomheter nasjonalt og internasjonalt.
Den som ansettes må påregne å bidra med undervisning i sitt fagområde på alle studieprogrammene ved fakultetet.
Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.
Kvalifikasjonskrav
Til stillingen som førsteamanuensis kreves det norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år eksklusive lovfestede permisjoner.
Andre kvalifikasjoner:
Søkere må ha utdanning innen ergoterapi og ha relevant praksiserfaring.
Søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig.
Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert .
Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram i løpet av to år etter tiltredelse.
Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold tilThe San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
- Gode formidlingsevner
- Evne til å arbeide selvstendig
Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder og fordeler
Lønn og vilkår
Stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) lønnes normalt fra brutto fra kr 565 000 - kr 695 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.
Om søknaden
Søknader med vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger.
Kandidatens personlige kvalifikasjoner samt motivasjon for stillingen må komme frem i søknaden.
Søknaden?må inneholde følgende vedlegg:
- CV, attester og vitnemål
- Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
- En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- En liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
- Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")
- Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Når søknadsfristen er nådd, vil en sakkyndig komite evaluere søknadene. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til pedagogisk prøving og intervju.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.
I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Spørsmål om stillingen kan rettes til instituttleder Heidi Vifladt, tlf. 61135380, e-post heidi.vifladt@ntnu.no
Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no.
Søknadsfrist: 30.06.2019
NTNU
På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik består av ca. 120 ansatte, faglig fordelt på fire enheter; Fagenhet for sykepleie, Fagenhet for helse, teknologi og samfunn, Senter for omsorgsforskning, øst og Senter for simulering og pasientsikkerhet. Særlige områder som prioriteres er forskning innen pasientsikkerhet, klinisk sykepleie, folkehelsevitenskap, helse- og omsorgstjenesteforskning samt utdanningskvalitet.