Samfunnsengasjert utvikler? (19/4075)
Org. nr: - Stillingsident: 4116759199 Presentasjon av stillingen:
<<I NAV har vi store ambisjoner. Vi leverer løsninger til 2.8 millioner mennesker og forvalter kjernesystemene i ett av verdens beste velferdssamfunn. Nå står vi i en omfattende digital transformasjon som krever nye veier til mål. Vi styrker egen spisskompetanse og kapasitet på strategisk viktige områder, og tar større eierskap til utviklingsarbeidet. Vil du bli med å sette standarden for utviklingen av NAVs tjenester og løsninger? Nå har du muligheten.>>
- Jonas Slørdahl Skjærpe, IT-direktør
NAV forvalter en stor del av velferdsstaten - vi snakker omtrent en tredjedel av statsbudsjettet. Fordi velferdsstaten er i konstant endring, må systemene som understøtter den være endringsdyktige. Og endringsdyktig software stiller en rekke krav til oss. Riktig teknologi er viktig, men ikke nok - vi må velge en arkitektur som optimaliserer for endringsdyktighet (les: low coupling) og ikke minst - vi må organisere oss slik at teamene kan jobbe autonomt (les: high cohesion) rundt brukerbehov i det vi kaller produktområder. Dette er ganske omfattende endringer - denne videoen oppsummerer hva vi har gjort så langt: https://vimeo.com/344976926
Det første produktområdet i NAV er ¿Helse¿. Det første vi skal løse i dette området er automatisert saksbehandling av sykepenger. Det er her du kommer inn i bildet. Vi er allerede en bra gjeng her, men vi trenger en eller to dyktige utviklere til. Vi har organisert oss i selvstyrte team, der utviklere, designere, jurister og saksbehandlere sitter sammen. I teamene tenker, bygger, kjører og lærer vi - i produksjon - og er stolte av løsningene våre.
Vi bygger software vi skal leve med. Det betyr for eksempel at vi har utfordret premisset om at det eneste hensynet til implementering av regelverk er at det er korrekt. Vår tolkning av regelverket skal være korrekt sett fra juristenes perspektiv, men fra et organisatorisk perspektiv må vår løsning også være endringsdyktig. Og like viktig - fra et samfunnsmessig perspektiv må vår tolkning av regelverket være åpen og forståelig.
Teknisk sett er det Kotlin som regjerer på serversiden. Det som skjer i en browser er Javascript, bygd med Parcel og støttet av blant annet React og https://design.nav.no/. Disse mikrotjenestene kjører på Kubernetes via vår applikajonsplattform https://nais.io/. Vi kommuniserer via Apache Kafka, og monitorerer applikasjonsspesifikke metrikker via Prometheus og nyter synet av dem i Grafana. All kode vi skriver ligger åpent tilgjengelig på https://github.com/navikt?q=helse.
Vi håper du har lyst til å være med og påvirke hvordan vi tar dette videre. Automatisering av sykepenger er egentlig bare begynnelsen. I NAV sier vi at ¿Livet er en strøm av hendelser¿. Det å bli syk og andre livshendelser er grunnlaget for for å bygge opp dataene som muliggjør tilpasset sykefraværsoppfølging, noe som vil hjelpe flere tilbake til arbeid. Det er det som egentlig er målet vårt.
Hvis du vil gjøre en forskjell har du muligheten nå!
Arbeidsoppgaver
- Din hovedoppgave vil være utvikling av løsninger for produktområde Helse i NAV.
- Du vil ha teknisk ansvar for flere løsninger og forbedre dem kontinuerlig over tid sammen med teamet.
- Jobbe fullstack, eller med hovedvekt på back-end eller front-end.
- Etablere korte feedback loops med våre brukere og levere brukerverdi kontinuerlig.
- Du er med på å skape et sterkt fagmiljø.
- Du vil få store faglige utfordringer og muligheter til å utforme sentrale IT-løsninger i Norge.
Kvalifikasjoner
- Du må ha høyere relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, enten master- eller bachelorgrad. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
- Du må ha erfaring fra moderne softwareutvikling med fokus på kontinuerlige leveranser og cloud native applikasjonsarkitektur.
- Du må ha jobbet med relevant Java, Kotlin og/eller Javascript-utvikling minimum de siste 2 årene.
- Du må ha et kvalitetsbevisst forhold til koden du leverer med hensyn til modellering (DDD), ¿clean code¿, overvåkning og testing.
- Du må ha erfaring med å jobbe i team som utvikler basert på smidige metoder og kan vise til gode resultater i dette arbeidet.
- Du må ha gode norskkunnskaper.
- Vi ønsker at du har erfaring som ledende utvikler f.eks. som ¿tech lead¿.
Personlige egenskaper
- Du brenner for kompetansedeling og er faglig sterk, nysgjerrig, og sulten på å lære mer.
- Du samarbeider godt med andre for å finne den gode, enkle løsningen i et komplekst systemlandskap og gjennomfører det.
- Du kan se en problemstilling fra flere perspektiver.
- Du tar initiativ og er resultatorientert.
Vi tilbyr
-
Det vi mener er i ferd med å bli Norges mest spennende miljø for utviklere, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget.
-
Stilling som seniorrådgiver i stillingskode 1364, lønnsnivå kr. 617 800 til kr. 860 300. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
-
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
-
Sommer-/vinterstid (7 timer/7,5 timer inkl. lunsj) og mulighet for å opparbeide fleksitid
-
Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter (aerobic, mensendieck, fotball, bordtennis, bowling, klatring, byvandring, holmenkollstafetten, skidag, med mer)
-
Godt utstyrt trimrom
-
Hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
Stig Øwre
Arbeidssted
Sannergata 2
0557 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:NAV
Referansenr.:4116759199
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 07.09.2019
Om bedriften
NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller <> om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger.
Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.