Bolig for tvungen omsorg på Rykkinn søker helsefagarbeidere - Nordby boliger
Org. nr: - Stillingsident: 4048287418 Presentasjon av stillingen:
Det skal nå etableres en bolig for en bruker som er under tvungen omsorg jfr Straffeloven § 63. Dette er foreløpig i en begrenset periode ut 2020. Da det er flere boliger for mennesker med utviklingshemming i samme distrikt (og planlagt nybygging av bolig), er det store muligheter for fast stilling videre.
Vi søker etter en dyktig og engasjert fagperson som er klar for en spennende stilling ved Rykkinn distrikt. Her får du en unik mulighet til å være med å påvirke kultur og faglig innhold i samarbeid med dine nye kolleger. Gjennom tverrfaglig samarbeid kommer vi frem til gode løsninger.
Arbeidsoppgaver
¿ Ansvar for å yte gode tjenester som fremmer brukers livskvalitet
¿ Utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til lovverk (Straffeloven § 63, tvungen omsorg. Kapittel 9, Helse- og omsorgstjenesteloven)
¿ Oppfølging og samarbeid med spesialisthelsetjenesten, Sentral fagenhet for tvungen omsorg og øvrige interne og eksterne instanser
¿ Ansvar for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
¿ Veiledning
¿ Sørge for at avdelingens sikkerhetsrutiner blir fulgt opp
¿ Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
Som helsefagarbeider:
¿ er du utdannet med norsk autorisasjon. HPR nummer registreres i CV
¿ har du erfaring med mennesker med utviklingshemming
¿ har du erfaring med utfordrende adferd
¿ må du være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
¿ har du kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet (Straffeloven § 63, tvungen omsorg. Kapittel 9, Helse- og omsorgstjenesteloven)
For stillingen kreves gode norskkunnskaper. Innvandrer som søker stillingen, og er fra land utenfor Skandinavia, skal som et minimum ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig.
Utdanningsretning
Helsefag
Utdanningsnivå
Fagbrev
Personlige Egenskaper
Vi ser etter deg som:
¿ er en god kommunikator og samarbeider godt i team
¿ bidrar til et godt arbeidsmiljø
¿ er fleksibel og løsningsorientert
¿ er kreativ og tenker helhetlig
¿ er lojal mot tiltak og prosedyrer
¿ har engasjement for målgruppen
¿ har gode faglige og etiske holdninger
Personlig egnethet blir sterkt vedlagt
Vi tilbyr
¿ Turnusarbeid m/jobb hver 3. helg
¿ Individuell tilpasset opplæringsplan
¿ Faglig nettverk i distriktet
¿ Faglig videreutvikling/veiledning fra sentral fagenhet, tvungen omsorg
¿ Offentlig tjenestepensjonsordning
¿ Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
Annet
¿ Vitnemål og attester tas med på intervju.
¿ Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
¿ Gyldig politiattest iht. §20a i Helsepersonelloven må fremlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 mnd
¿ Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova § 25).
Kontaktinformasjon
Piotr Buszko, Teamkoordinator, Tlf: 480 24 476
Arbeidssted
Rykkinn
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Bærum kommune
Ref. nr.:4048287418
Stillingsbrøk: 30%
Deltid, Engasjement, Turnus
Startdato: 23.04.2019
Sluttdato: 31.12.2020
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 02.04.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4048287418&company_id=1646066322&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner -- både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.
Sammen skaper vi fremtiden