Sykepleier/vernepleier FACT team - 2 årig engasjement
Org. nr: - Stillingsident: 4265508988 Presentasjon av stillingen:
FACT (Flexible Assertive Community Treatment) østre Agder er et samarbeidsprosjekt mellom Sørlandet sykehus og 10 kommuner i østre Agder. Arendal kommune har 1 stilling i FACT østre Agder som del av prosjektet. Stillingen innebærer at en jobber i FACT-team og følger opp pasienter etter FACT-modell. Som kommunal ressurs i FACT østre Agder vil en ha oppmøte på DPS Østre Agder, FACT og det vil være enhetsleder/teamleder i FACT som har det daglige oppfølgingsansvaret. Arbeidsgiver vil være Arendal kommune.
Vi har nå ledig et 2-årig engasjement i full stilling som sykepleier/vernepleier i FACT-team. Etter engasjements perioden vil en vurdere om stillingen skal videreføres/lyses ut.
FACT-team, DPS Østre Agder gir flerfaglig oppfølging til pasienter med alvorlige psykiske lidelser i psykosespekteret. En jobber tett opp mot kommunen og skal gi ambulante tjenester i pasientenes nærmiljø. Pasientene har ofte tilleggsproblematikk som rusmisbruk, redusert funksjonsnivå, ustabil bosituasjon og nedsatt sosialt nettverk. FACT-oppfølgingen gis etter en tjenestemodell hvor pasienter får langvarige og sammensatte tjenester. Det er både fokus på behandling av grunnlidelsen og psykososial oppfølging ute i kommunen. FACT har også ansvar for pasienter som er skrevet ut til tvunget psykisk helsevern og pasienter som er dømt til tvunget psykisk helsevern. Teamet er flerfaglig sammensatt og har per i dag følgende stillinger: Pedagog, vernepleier, sykepleier/spesialsykepleiere, sosionom, IPS jobbspesialister, psykologspesialist, overleger og merkantil. Teamet jobber etter FACT-modellen og har base på Bjorbekk. I tillegg til å jobbe ambulant, består behandlingen blant annet av grupper, undervisning (IMR) for pasienter. Arbeidstid er mandag-fredag på dagtid og en har østre Agder som opptaksområde. Teammedlemmene må påregne oppgaver innenfor et bredt spekter ut fra pasientens behov. En har fokus på recovery og tidlig intervensjon (TIPS). Kjennskap til rus og andre tilleggsdiagnoser er en fordel.
Arbeidsoppgaver
- Behandlingsansvaret for pasienter sammen med spesialister etter FACT-modell og recovery-prinsipp
- Samarbeid med fastleger og eksterne samarbeidspartnere som tjenesteapparatet i kommunen og sykehuset
- Samarbeid med andre enheter i sykehuset, NAV og kommune
- Drive grupper og undervisning for pasienter og pårørende
- Internt samarbeid faglig og kollegialt
- Veiledning internt og eksternt
- Medisinhåndtering
- Case manager etter FACT-modell
Kvalifikasjoner
- Sykepleier/vernepleier med gode faglige kunnskaper
- Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med FACT og kommunen sitt behov
- Erfaring fra aktuell målgruppe
- Erfaring/kjennskap til kommunal psykisk helse og rus arbeid
- Førerkort for bil
- Den som tilsettes må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsevner
- Du er faglig nysgjerrig og viser interesse for fagutvikling
- Interessert i videreutvikling av tjenesten og samarbeidet med de kommunale tjenestene
- Søker må være fleksibel og handlingsorientert
- Være trygg i, og kunne håndtere psykiske og fysiske utfordringer
- Evner å ta imot veiledning og er trygg på seg selv
Vi tilbyr
- Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
- Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
- Lønn i henhold til hovedtariffavtalen
- Gode pensjonsordninger
Kontaktinformasjon
Ørjan Fossheim, Enhetsleder, 91767733
Arbeidssted
4824 Bjorbekk
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal
Referansenr.:4265508988
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 21.08.2020
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 44 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses -- og rekreasjonsmuligheter. Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og 5 kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her I helse- og levekårssektoren garanterer kommunen nå 100 % fast stilling til nyutdannede med bachelor i sykepleie, vernepleie eller kvalifiserte fagarbeidere som har hatt læretid Arendal kommune. Garantien gjelder såfremt søkeren blir ansatt og de inngår i turnus med økt andel helger, alternativt tilstrekkelig ansatt langvakter. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.