Vil du være med å sikre stabil drift og smarte løsninger i DNB Liv?

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank - vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital. Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring. Er du en som liker å få ting til å fungere - og samtidig gjøre dem litt bedre hver dag? Vi ser etter en seniorkonsulent som kan være med å løfte systemstøtten i DNB Livsforsikring. Hos oss får du jobbe tett på både teknologi og forretning, og bidra til at våre løsninger er stabile, smarte og fremtidsrettede. Om avdelingen

System og driftsstøtte har ansvaret for å sikre stabil drift og støtte for alle DNB Liv sine fagsystemer. Vi er et solid fagmiljø som samarbeider tett med både DNB IT og de øvrige avdelingene i DNB Livsforsikring. Sammen sørger vi for at utvikling, drift og forvaltning skjer i balanse - og at vi hele tiden forbedrer oss. Hos oss får du være en del av et miljø som verdsetter samarbeid, faglig styrke og kontinuerlig utvikling.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Driftsrutiner og oppfølging for DNB Liv sine systemer som støtter opp under fagområdet personalforsikring og innskuddspensjon
• Effektivisere og utvide automatiserte kontrollrutiner som sikrer god datakvalitet i hele verdikjeden
• Levere kunde og brukerstøtte i henhold til leveransestandard
• Utvikling skjer hos DNB IT, din oppgave vil være å sikre at utvikling skjer i balanse med sikker og stabil drift
• Test innenfor fagområdet personalforsikring og innskuddspensjon

Kvalifikasjoner og krav:

• Høyere teknisk utdanning (minimum bachelor)
• Erfaring med SQL og Microsoft 365, særlig Power-plattformen
• Kjennskap til agile arbeidsmetoder er en fordel
• Forståelse for produktene personalforsikring og innskuddspensjon er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig på ny teknologi og liker å finne smartere måter å jobbe på
• Du stimulerer til nytenking og kontinuerlig forbedring
• Du har gode relasjonsevner og skaper godt samspill på tvers av fagmiljøer
• Du har sterk gjennomføringsevne og evner å se helheten
• Du kommuniserer komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte
• Du er selvgående og trygg i å ta beslutninger, samtidig som du sikrer god forankring

Om deg:

Du trives i et tempofylt og kompetansetungt miljø, og du evner å prioritere arbeidsoppgaver sammen med leder. Du er en lagspiller med utmerkede samarbeidsevner og skaper god kommunikasjon mellom forretning, IT og andre interessenter. Du har gode analytiske ferdigheter, ser løsninger der andre ser utfordringer, tar initiativ og driver prosesser fremover.

Arbeidssted:

Fortrinnsvis Trondheim, men Bergen er også mulig.

Søknadsprosess:

Du trenger bare laste opp din CV og svare på et par stillingsrelaterte spørsmål.

**Søknadsfrist:**30.11.2025

Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende - så ikke vent for lenge!

Synes du dette høres spennende ut?
For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Benedikte Skaar, Avdelingsledermobil: +47 469 30 985

Hva vi tilbyr:

• Du får en spennende og utfordrende jobb i et godt faglig og sosialt miljø med konkurransedyktige betingelser.
• Stillingen innebærer utstrakt tverrfaglig samarbeid med aktive og engasjerte medarbeidere.
• Du vil få et godt utgangspunkt for å kunne anvende din kunnskap og erfaring, og muligheten til å påvirke utviklingen av våre IT-løsninger på tvers av DNB Liv.
• Hos oss får du en spennende hverdag med utfordrende arbeidsoppgaver og faglige diskusjoner.
• Du får jobbe med dyktige kollegaer, med forskjellig bakgrunn og kompetanse. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Alle våre ansatte får gode pensjons- og forsikringsordninger, tilgang til et bredt utvalg av feriehus, samt sports- og kulturaktiviteter. Vi anerkjenner verdien av balanse mellom liv og arbeid og har fleksible arbeidstider, hjemmekontorløsning og redusert arbeidstid fra mai til august.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.