Rådgiver til kvalitetsarbeid i kommuneområdet oppvekst
Virksomhet kompetanse og kvalitet oppvekst utgjør sammen med Kommunedirektør oppvekst og to assisterende direktører kommunens oppvekstadministrasjon. Vi søker deg som ønsker å bidra i det helhetlige arbeidet med barn og unge, og til faglig utvikling og kvalitetssikring av det samlede tjenestetilbudet i oppvekst.
Kommuneområdet oppvekst har 26 virksomheter, 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 18 skoler, PPT, Spesialpedagogikk førskole, St.Marie læringssenter og Kompetanse og kvalitet oppvekst.
Hovedarbeidsoppgaver
Vi ser etter deg som kan være en pådriver og bidra til å styrke og videreutvikle kvalitets - og sikkerhetsarbeidet på oppvekstområdet. Det kan f.eks. være
-brukerstøtte og administrasjon av kommunens kvalitets- og internkontrollsystem Netpower
-sikre dokumentasjon og systematikk i kunnskapsinnhenting, analyse, risikovurderinger og oppfølging
-koordinere arbeid med utarbeidelse, revidering og forvaltning av felles rutiner/prosedyrer
-superbruker risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS)
-koordinering av tilsyn og revisjoner
-beredskap
Handlingsprogram for digital oppvekst i Sarpsborg kommune er et forpliktende styringsdokument som gjelder for barnehager, skoler og andre læringsarenaer innenfor kommuneområde oppvekst. Den raske teknologiske utviklingen påvirker mange områder i oppvekstsektoren og fordrer stadig ny kompetanse og utvikling hos alle aktører. Personvernforordningen fra 2018 (GDPR) setter store krav til personvernhåndtering. Vi har behov for ytterligere fokus og økt innsats de neste årene på oppgaver knyttet til ivaretakelse av personvern og informasjonssikkerhet. Oppgaver knyttet til dette vil tilfalle stillingen i samarbeid med andre rådgivere i virksomheten og kommunens personvernombud.
Ansvar for Grunnskolens Informasjonssystem (GSI), et system for registrering av opplysninger om grunnskolen i Norge, knyttet til brukerstøtte, analyse og oppfølging, bl.a. som grunnlag for strategiske beslutninger om ressurstildeling og tiltak.
Høringsinstans i ulike saker og prosjekter i kommunen for å ivareta oppvekst sine interesser.
Rådgiverne i virksomheten skal støtte direktører i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot barnehager og skoler. Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i virksomheten i tråd med behov og føringer. Andre oppgaver kan derfor tilfalle stillingen.
Krav til utdanning og erfaring
-allmennlærerutdanning eller annen høgskole- eller universitetsutdanning som gir skolefaglig og pedagogisk kompetanse
-relevant videreutdanning knyttet til ett eller flere av stillingens oppgaver er ønskelig
-arbeidserfaring fra skole
-kompetanse og praktisk erfaring med internkontroll og ROS
-ønskelig med erfaring med saksbehandling
Kvalifikasjonskrav
Vi søker en person som:
-har kjennskap og forståelse for relevant lov og avtaleverk i oppvekstsektoren
-klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
-har inngående kjennskap til oppvekstsektoren generelt og grunnskolen spesielt.
-har evnen til å bygge en god relasjon og har gode samarbeidsevner
-har evnen til både å støtte og utfordre
-kan arbeide selvstendig, jobbe strukturert og har høy arbeidskapasitet
-evner å arbeide analytisk, strukturert og systemisk
-har gode kommunikasjonsevner på norsk; skriftlig og muntlig
Det vil bli lagt stor vekt på relevant erfaring og personlig egnethet.
Vi tilbyr
-En selvstendig og utfordrende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
-Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger.
-fleksibel arbeidstid
-lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner
-gode pensjons- og forsikringsordninger
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har ca. 57 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Viken med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com