Barnehagelærere Ytteren barnehage (2019/286)
Org.nr.:872 418 032 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Ytteren miljøbarnehage har 70 barn i alderen 0-6 år og 20 ansatte med ulik alder og erfaring. Barnehagen ligger på Ytteren 4 km fra Mo sentrum. Barnehagen er bygd i 1989, men er utbygd siden da, og vi har etter hvert fått mange spennende rom og møteplasser som inspirerer til samarbeid og utforsking.
Vi har et flott uteområde med stort grøntareal, egen gapahuk og bålplass.
I nærmiljøet er det bl.a. barneskole og andre barnehager, butikker, bensinstasjon,
legesenter, eldreboliger og kirke. Dessuten er det kort vei til flotte turområder.
Som miljøbarnehage arbeider vi for at barna skal få en forståelse for bærekraftig utvikling. Vi har fokus på bevisst bruk av ressurser; ikke bruk og kast, men gjenbruk og resirkulering. Dessuten har vi Grønt Flagg, og vi er Havfadder i WWF.
Barnehagen er inspirert av Reggio Emilia-filosofien, og vi arbeider med å sette barnas interesser og initiativ i sentrum. Vi legger vekt på å stimulere barnas nysgjerrighet og egen utforsking. Vi tilstreber en prosjekterende arbeidsmåte med hovedvekt på satsingsområdene forming og konstruksjon, der gjenbruk er en viktig del. Fysisk aktivitet og friluftsliv er også viktige arbeidsområder hos oss.
Fra 01.08.2019 er det ledig:
50% fast stilling som barnehagelærer
Fra 01.09.2019 er det ledig:
Inntil 200% fast stilling som barnehagelærer
Kvalifikasjoner:
-
Primært kreves det barnehagelærerutdanning, men søkere med annen relevant utdanning vil bli vurdert.
-
Sisteårs studenter på barnehagelærerutdanning vil bli vurdert.
-
Tilstrekkelige norskkunnskaper til å kunne utøve yrket.
Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, vil vi vurdere ansettelse av assistent i midlertidig stilling
Arbeidsområdet:
-
Faglig og pedagogisk ansvar
-
Ivareta barns behov for omsorg og utvikling
-
Bidra til utvikling og gjennomføring av mål, planer og visjoner.
-
Samarbeid med foreldre, kollegaer og andre instanser
Vi ønsker søkere som har:
-
engasjement i barns læring og utvikling
-
evne til å tilegne seg ny kunnskap og reflektere over egen praksis
-
evne til å finne løsninger og arbeide i team
-
erfaring fra arbeid i barnehage
-
erfaring fra, og/eller engasjement i barnehagens satsings-/arbeidsområder
Vi kan tilby deg en barnehage med:
-
gode muligheter for kunnskap- og kompetanseutvikling
-
oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser
-
godt arbeidsmiljø
Søkere må være i stand til å håndtere en hverdag med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo.
Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.
To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.
Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.
Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.
Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Nærmere opplysninger om stillingene gis ved henvendelse til styrer Bjørg Forseng, tlf. 75 14 56 20
Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.
Søknadsfrist 07.07.20129
Link til søknadsskjema: Send søknad
Om bedriften
Barnehageavdelingen skal gi et kvalitativt godt barnehagetilbud tilpasset brukernes behov innenfor gitte rammer.
- Avdelingen skal bidra til at førskolebarn i Rana gjennom barnehagetilbudet gis et lærende, positivt, trygt og utfordrende oppvekstmiljø.
- Avdelingen skal ha et høyt kundefokus.
- Avdelingen skal bidra til at kommunen til en hver tid har rett antall barnehageplasser i forhold til behov og etterspørsel.
- Oppgavene skal utføres i henhold til regelverk, lov, forskrifter, politiske føringer og vedtak, og med høy etisk verdi.
- Oppgavene skal utføres med rett og høy faglig kompetanse innenfor gitte rammer, og til beste for kommunens innbyggere