Autorisert vernepleier/-sykepleier
Enhet Livsmestring ved avdeling Graner er det ledig 3x90 % stilling og 60 % stillinger som vernepleier - sykepleier. (stillingsstørrelsen kan avtales) Avdelingen består av omsorgsboliger og barne- og ungdomsavlastning. Tiltredelse etter avtale
Vil du bli vår kollega?
Vi trenger deg som er vernepleier/ sykepleier for å styrke kompetansen i vår avdeling.
Hos oss er det stor mulighet påvirkning av egen arbeidshverdag, vi legger til rette for kompetanseheving.
* Stillingene er i turnus med 3. hver helg (kan tilpasses).
* Menn oppfordres til å søke.
Vår visjon ved Graner er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser.
Graner er døgnbemannet og gir tjenester til mennesker med varierende hjelpebehov.
Flere beboere har en aktiv hverdag og vi ser derfor etter deg som er motivert og løsningsfokusert.
Vårt mål er å bidra til at beboerne har en aktiv og meningsfull hverdag.
I personalgruppen vil vi ha engasjerte medarbeidere som gir beboerne tjenester av høy kvalitet og som bidrar et godt arbeidsmiljø.
Målet for Graner er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende.
I tillegg har vi flere helge stillinger fra 9 - 20 %, passer fint for studenter eller andre med helsefaglig bakgrunn.
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
Arbeidsoppgaver
- Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte bruker sin rettsikkerhet
- Aktivisering/motivering/sosial trening med beboerne.
- Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.
- Bidra til at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte og at tjenestene som gis holder høy etisk standard.
- Dokumentere i Unique Profil omsorg (daglig rapport, observasjoner, avvik)
- Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Sør-Odal kommune.
- Bidra at Graner drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger
- Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av kommunens hjemmeside, kvalitetssystem mail og Teams.
Kvalifikasjoner
- Er autorisert vernepleier / sykepleier eller med annen relevant høgskoleutdanning
- Erfaring fra / - interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykiske helseutfordringer.
- Kjennskap til relevante lovverk for tjenesteområdet og gjerne erfaring med HOL kap. 9 og PBRL kap. 4.
- Målrettet miljøarbeid - hverdagsmestring som brukes aktivt i daglig arbeid.
- Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre brukere.
- Førerkort er en fordel.
- Gyldig politiattest.
Personlige egenskaper
- Når det er hektisk hos oss, er det spesielt viktig at vi samarbeider godt om å fordele oppgaver og hjelper hverandre. Du må derfor være fleksibel og ha lett for å omstille deg.
- Vi er helt avhengig av at du trives med å jobbe i team, men at du også jobber selvstendig når det trengs.
- Vi vil gjerne ha med deg på laget som alltid setter beboerne i sentrum og som yter det lille ekstra.
- Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi også i fremtiden har en trivelig arbeidsplass der vi tar godt vare på hverandre.
- Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt – det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb.
- Du har respekt og omsorg for, er åpen og vennlig, også overfor mennesker som er annerledes enn deg selv.
- Vi ønsker at du som ansatt tar initiativ, ser etter nye muligheter og handler deretter, slik at arbeidsplassen utvikler seg.
- Vi er opptatt av faglig utvikling hos den enkelte, det er derfor viktig å finne deg som stadig er opptatt av å søke nye løsninger og ny kunnskap.
- For at vi skal lykkes i jobben vår kreves det blant annet at du er lojal til de tiltakene som iverksettes.
- Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse.
- Du tar ansvar slik at vi sammen når målene våre.
- Personlige egenskaper vektlegges. ar evne til å ta egne initiativ, har engasjement og
kan jobbe både selvstendig og i team.
Vi tilbyr
- Gode pensjonsvilkår
- En utfordrende og interessant stilling.
- Aktivt fagmiljø som legger vekt på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid.
- Velferdstiltak:
- Mulighet for sommer leie av leilighet i Trysil, mai-november.
- Treningsrom i rådhuset samt kommuneavtale med Family Sports Club.
- Gode ordninger for etter og videreutdanninger
Kontaktinformasjon
Anne Rita Svennebye, Leder, 40039560, Anne.Rita.Svennebye@sor-odal.kommune.noBerit Ingvaldsen, Enhetsleder, 41102117, Berit.Ingvaldsen@sor-odal.kommune.no
Arbeidssted
Sykehusvegen 272100 Skarnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Sør-Odal kommuneReferansenr.:4523753279
Stillingsprosent: 100, 80, 86, 67%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2022
Om bedriften
Sør-Odal kommune med sine 7.900 innbyggere og kommunesenteret Skarnes, ligger sentralt på Østlandsområdet. Her er det åpent, rolig og landlig, samtidig som det pulserende bylivet i hovedstaden bare er en time unna. I Sør-Odal står vi sammen for å gjøre kommunen til et godt sted å bo, jobbe og utvikle seg.
Vi har folkehelse som et satsingsområde der kommunen legger til rette for å fremme befolkningens helse og trivsel. Sør-Odal kommune er en framtidsrettet kommune for medarbeidere som er stolt av å yte sitt beste for innbyggerne hver eneste dag.Vi har en kultur for kontinuerlig forbedring der vi ser helhet, og deler kompetanse.Sør-Odal kommune har et brukerfokus der brukermedvirkning er en viktig del av utforming av våre tjenester.