Politioverbetjent-Fagleder
Trøndelag politidistrikt har ansvar for polititjenesten i hele Trøndelag fylke samt Bindal kommune i Nordland. Distriktet har ca 1200 ansatt fra Oppdal i sør til Nærøysund i nord. Politimesterens hovedsete ligger på politihuset i Trondheim.
Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) har fungert som ny organisatorisk driftsenhet i Trøndelag politidistrikt siden 1. september 2017.
Vi har ledig fast stilling som fagleder, politioverbetjent, stillingskode 0287.
God planmessig utlendingskontroll og retur av utenlandske borgere uten lovlig opphold er prioriterte områder for seksjon Territorialkontroll. Seksjonen har i tillegg fagansvar for planlegging og gjennomføring av dette arbeidet i politidistriktet. Seksjonen har ansatte som er stedsplassert i Trondheim og på Steinkjer. Begge stedene er det personell som har operativ utlendingskontroll som sin primæroppgave.
Hovedfunksjonen til stillingen vil være å bistå seksjonsleder med koordineringsoppgaver og arbeidsprosesser innen fagområdet. Prioritere og koordinere arbeidsoppgaver og ressurs internt ved seksjonen på Steinkjer. Vedkommende vil i tillegg bidra med faglig opplæring, instruksjon og skal i tillegg arbeide med utvikling av faget.
Det stilles krav om gode kunnskaper og erfaring med lignende arbeid samt tidligere god resultatoppnåelse på området.
Stedsplassering Steinkjer.
Arbeidsoppgaver
-Ha det overordnede koordineringsansvar innen fagfeltet ved seksjonen på Steinkjer.-Faglig veiledning og instruksjon innen utlendingsfaget
-Bidra som fagutvikler og koordineringsansvarlig innen fagfeltet i distriktet.
-Sammen med seksjonsleder og øvrige ledere bidra til kontinuerlig utvikling av avdelingen som helhet
-Være pådriver for kompetanseoverføring og instruksjon til både interne og eksterne aktører.
Kvalifikasjoner
- Bestått politiskole/politihøgskole
- Minimum 5-7 års erfaring innen utlendingsfeltet
- Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
- Beherske alle relevante dataverktøy innenfor fagområdet
- Erfaring med returkoordinering
Fordelskrav - Erfaring med instruksjon og undervisning
- Erfaring med tverretatlig samarbeid og benyttelse av internasjonale samarbeid samt på tvers av distrikt
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
- Vise til faglig utvikling gjennom kurs, utdanning og praktisk arbeidserfaring innen utlendingsfeltet
- Kulturelt mangfold i form av språk og flerkulturell kompetanse
Kvalifisert for å kunne bli IP godkjent ved behov
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Evne til å prioritere og å ta beslutninger
- Du har ambisjoner på vegne av faget og kan vise til konkrete resultater fra en tilsvarende/tidligere stilling
- Mål og resultatorientert i forhold til enhetens strategiske føringer og mål
- Ha evne til å motivere medarbeidere og skape god samhandling med andre
- Være kreativ og fleksibel med evne til å jobbe selvstendig og i team.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform
Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politioverbetjent, fagleder sko 0287 , fra kr 615 000- 661 400 pr år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Kari Skramstad Ekker, 99488439Arbeidssted
Strandvegen 387713 Steinkjer
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trøndelag politidistriktReferansenr.:4560318391
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 12.10.2022