Seniorrådgiver

Om stillingen

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet.  Vi er synlige i biler, på motorsykkel og på hesteryggen.  Vi er synlige når vi er ute og jobber forebyggende blant ungdom.  Vi er synlige når vi er ute på oppdrag.  Vi er synlige med lysende skilt på husveggen.

Har du tenkt på hvor ofte vi ikke er synlige?  I tillegg til politiansatte og jurister har Oslo politidistrikt administrativt ansatte hverdagshelter som gjør en stor og betydningsfull innsats hver eneste dag, uten at det er direkte synlig for publikum. 

Oslo politidistrikt er Norges største politidistrikt, vi er om lag 3.400 ansatte og har i overkant av 4.4 milliarder i årlig budsjett.  Vi er også Norges minste politidistrikt i utstrekning. På dette arealet bor det største antallet innbyggere i Norge. 

Ved Stab for virksomhetsstyring (SVS), seksjon for virksomhetsstyring, er det ledig fast stilling som seniorrådgiver.  

SVS har ansvar for å legge til rette for helhetlig og strategisk styring i Oslo politidistrikt. Det vil blant annet si at staben har overordnet ansvar for helheten. Staben har ansvar for virksomhetsstyring, overordnede strategier, risikostyring, internkontroll, kvalitetsledelse, overordnet juridisk- og sikkerhetsorganisasjon og faglig ansvar for politidistriktets samlede økonomifunksjon. 

Du vil få oppgaver knyttet til stabens arbeid med styring av underliggende enheter i politidistriktet og styringsdialog mot Politidirektoratet (POD), utrednings- og utviklingsarbeid samt enkeltsaker. En sentral del av stillingens innhold vil være å bruke og videreutvikle styringsverktøy, herunder mål- og resultatstyring, sammenstille styringsinformasjon og presentere helhetlige beslutningsgrunnlag. Du må påregne arbeidsoppgaver knyttet til flere av stabens ansvarsområder.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Gjennom å tilrettelegge, prioritere og styre setter vi Oslo politidistrikt i stand til å forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er trygg, skaper tillit og har evnen til å bygge relasjoner. Du kommuniserer godt med mennesker fra ulike miljøer og fagbakgrunner. Du er engasjert og initiativrik, og fremmer et godt samarbeid i teamet. Du ser helhet og forstår vårt bidrag inn i en større sammenheng.

I tillegg er du analytisk og har en strategisk tilnærming til oppgavene. Du er strukturert, resultatorientert og har pågangsmot. Du sørger for å nå mål innen fastsatte frister, samtidig som du evner å gjennomføre på en god måte med høy kvalitet.

Vi ønsker å ansette en til to seniorrådgivere. For begge stillingene gjelder arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav som angitt nedenfor. Rollen forutsetter faglig bredde-/spisskompetanse av betydelig omfang. Du skal kunne fungere selvgående, sikre kvalitet, og bidra til å videreutvikle virksomhetsstyringen i Oslo politidistrikt.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, diplomatisk og lydhør er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater vil vi også legge vekt dine egenskaper til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og følge opp styringsmetoder og -prosesser, herunder mål- og resultatstyring og risikostyring
• Bidra inn i politidistriktets arbeid med risikobasert tilnærming til budsjettering. 
• Sammenstille styringsinformasjon og utarbeide analyser, vurderinger og anbefalinger som beslutningsstøtte for politimesterens ledergruppe
• Utarbeide helhetlige beslutningsgrunnlag og anbefalinger til politimesterens ledergruppe, som ivaretar alle distriktets ansvarsområder
• Være en sentral bidragsyter i stabens rolle som faglig sekretariat for politimesteren og i kontakten med Politidirektoratet og enhetene i politidistriktet.
• Veilede kollegaer i styring av politidistriktet  
• Videreutvikle og forvalte virksomhetens rammeverk for internkontroll og risikostyring
• Koordinere internkontrollaktiviteter på tvers av enheter og fagområder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant masterutdanning, gjerne innen statsvitenskap, økonomi eller lignende. Særlig relevant erfaring, kombinert med relevant bachelorgrad kan i enkelte tilfeller erstatte utdanningskravet. 
• Bred erfaring med virksomhetsstyring, gjerne fra statlig virksomhet, og kjennskap til offentlige budsjettprosesser og virkemiddelbruk 
• God kjennskap til statlig forvaltning, og særlig mål- og resultatstyring. 
• Erfaring fra etablering, utbedring og videreutvikling av systemer for rapportering, styring og ledelse.
• Svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er et krav. Du må kunne utarbeide tekster og analyser av høy språklig og faglig kvalitet, og formidle komplekse sammenhenger på en klar og strukturert måte.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er strategisk og helhetlig, evner å løfte blikket, og ser virksomhetens oppdrag, mål og ressurser i sammenheng.
• Du har forståelse sammenhengen mellom politiske og administrative beslutningsprosesser.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter, formidler på en forståelig og konstruktiv måte, både skriftlig og muntlig
• Du er utviklingsorientert og initiativrik og har gode analytiske evner.
• Du har god gjennomføringsevne, og er løsnings- og resultatorientert. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 750 000--970 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (mulighet for f.eks. fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.