Lærerstillinger i Lyngdal kommune
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Ledige undervisningsstillinger innen grunnskolen og voksenopplæringen i Lyngdal kommune for skoleåret 2021-2022:
Lyngdal er en sørlandskommune som har ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal har en sentral og strategisk beliggenhet i vestre del av Agder, og er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.
For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.
Lyngdal kommune har følgende skoler:
• Berge barneskole, Byremo barneskole, Konsmo skole, Kvås skole, Å barneskole, Årnes skole.
• Byremo ungdomsskole, Lyngdal ungdomsskole.
• Voksenopplæringen, lokasjon Byremo, Voksenopplæringen, lokasjon Lyngdal.
Lyngdal kommune arbeider aktivt med utviklingsarbeid i skolene. Vi vil på denne måten rekruttere flere dyktige, engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere.
Våre verdier er: fornye, forbedre, forenkle, forene.
Undervisningsstillinger:
Avhengig av oppsigelser og permisjoner kan det bli ledig faste stillinger/vikariater for lærere i grunnskolene. For alle stillinger gjelder tilsetting fra 1. august 2021.
Kvalifikasjoner:
• Godkjent pedagogisk utdanning.
Ved alle ansettelser i kommunen blir det lagt stor vekt på personlige egenskaper, som:
• God på relasjonsbygging og evne til å se hvert enkelt barn.
• Aktiv voksen sammen med barn.
• Faglig engasjert og oppdatert.
• Endringsvillig og nytenkende.
• Selvstendig og fleksibel.
• God til å kommunisere.
• Evne til samskaping og samarbeid.
Vi kan tilby:
• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Dyktige kollegaer.
• Lønn etter avtale.
• Arbeidsvilkår etter gjeldende bestemmelser
Når du søker må du oppgi:
• Hvilke fag du har og hvor mange studiepoeng du har i fagene.
• Om du ønsker barnetrinn, ungdomstrinn eller voksenopplæring.
• Hvilke skoler du søker, dersom du ikke søker i hele kommunen.
• Minimumsgrense for eventuell deltidsstilling.
Disse skolene vet vi allered har behov for følgende:
Berge barneskole: En lærerstilling inkl. faget svømming.
Konsmo skole: En eller flere lærerstillinger med basifagene i tillegg til musikk, kunst og håndverk.
Lyngdal ungdomsskole En lærer med faget tysk.
Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser. Dette kan evt. lastes direkte opp i søknaden. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede eller barn og unge.
For å fremme en innovativ kultur må organisasjonens ansatte oppleve at forventningene er tydelige, at man har tillit i utførelsen av arbeidet og at det er trygt å komme med forslag som utvikler oss til å bli en kommune som ivaretar de ansatte og innbyggerne på en god måte.
Kommunen er ansvarlig for å levere gode velferdstjenester og forvalter store ressurser på vegne av fellesskapet. Kommunen er også gitt stor myndighet knyttet til utførelsen av oppgaver ihht. en rekke lover og forskrifter. Det er derfor viktig at handlingene til ansatte gjenspeiler høy etisk bevissthet.
Søknadsfrist: 14. februar 2021.
Link til søknadsskjema: Send søknad
Om bedriften
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.