Rekrutteringsstilling Sykepleier-/vernepleierstudenter
Enhet hjemmetjenester har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse- og livssituasjon.
Ved å innarbeide helsefremmende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av helse og deltagelse.
Avdeling Nord søker dyktige medarbeidere til ledige rekrutteringsstillinger for sykepleier/vernepleierstudenter.
Stillingsstørrelse ca 18% med gode lønnsbetingelser
Vi er på jakt etter deg som ser det som faglig utfordrende og spennende å jobbe i den kommunale helse- og omsorgstjenesten.
Ved avdeling Nord vil du oppleve utviklende arbeidsoppgaver sammen med faglige dyktige kolleger.
Som arbeidsgiver verdsetter vi dyktige medarbeidere, og vi stiller krav og forventninger som utfordrer ditt potensiale.
Arbeidsoppgaver
Hjemmetjenesten, avdeling Nord søker sykepleier- og vernepleierstudenter som sammen med gode medarbeidere vil være med å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag.Vi har som mål og øke kompetansen og kvaliteten i våre helse- og omsorgstjenester. Kommunen har fokus på brukermedvirkning og innovasjon i tjenesten. Vi søker etter deg som kan tenke deg å bli vår nye dyktige, engasjerte, kreative, og omgjengelige kollega.
Som ansatt i hjemmetjenesten vil man ha en unik mulighet til å tilegne seg erfaring og kompetanse fra klinisk praksis, og arbeidsplassen vil bidra med god veiledning. Som ansatt i vår avdeling vil du møte både utfordringer og muligheter.
Ved avdeling Nord har vi fire ledige helge-/studentstillinger i ca. 18% for sykepleier-/vernepleierstudenter, tiltredelse snarest.
Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (1) av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle ansatte innvilges minst en (1) helg med ferie
Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et satsingsområde er: "Levanger, en samskapende kommune"
Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet. Her kan du finne kommuneplanens samfunnsdel: https://pub.framsikt.net/plan/levanger/plan-515c3fb7-6e84-4867-bd4a-a46a698efb1e-10028/#/
Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet.
Innbyggerinvolvering eller personsentrert omsorg er sentral i tjenesten og som ansatt i vår avdeling vil du møte både utfordringer og muligheter.
Gjennom interne organisasjonsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.
Kvalifikasjoner
Sykepleier-/vernepleierstudenter.
Nyutdannede helsefagarbeidere som ønsker fast helgestilling vil også kunne bli vurdert.
Aktuelle kandidater må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.
Personlige egenskaper
Vi ønsker kollegaer med følgende egenskaper:
- Fleksibel, endringsvillig, engasjert og løsningsfokusert
- Tverrfaglig fokus
- Evne til å arbeide kunnskapsbasert
- Ansvarsfull
- Evne til å arbeide i krevende situasjoner i tett samarbeid med andre
- Gode datakunnskaper
- Behersker norsk skriftlig og muntlig
- Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner
- Førerkort klasse B
Personlig skikkethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.
Etter fullført første studieår avlønnes sykepleier- og vernepleierstudenter som fagarbeider.
Fra og med fullført 2. studieår lønnes studenten med grunnlønn sykepleier/vernepleier.
Det medfølger også en bonusordning. Ta kontakt ved spørsmål om rekrutteringsstilling.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.
Kontaktinformasjon
Einar Hindenes, Enhetsleder, 90 63 23 81Hilde Granaune Aabakken, Avdelingsleder Avdeling Nord, 95059873
Arbeidssted
Stauplia 377603 Levanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Levanger kommuneReferansenr.:4564283843
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 01.12.2022
Søknadsfrist: 23.10.2022
Om bedriften
Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre 20.171 innbyggere (pr. 4.kvartal 2021) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.