Installatør / Faglig ansvarlig
Averøy Elektro AS ønsker å komme i kontakt med person som kan påta seg det faglige ansvaret og rollen som installatør i virksomheten.
Stillingen vil ha en sentral rolle i bedriften og det vil legges til rette for at riktig person kommer inn på eiersiden i bedriften.
Person med faglig ansvar vil stå sentralt i vår satsing innen alternativ energi, industriservice, havbruksnæring og smartstyring.
Riktig person er faglig sterk, omgjengelig, fremoverlent og med godt utviklet økonomisk sans. Som belønning tilbys gode betingelser, stor grad av fleksibilitet, eierskap i egen arbeidsplass og gode muligheter til å påvirke sin egen arbeidsdag.
Arbeidsoppgaver:
Faglig ansvar for det arbeid bedriften utfører.
Oppfølging av bedriftens ansatte ifm. Faglig utvikling, kursing og videreutdanning.
Prosjektering.
Prosjektledelse.
Saksbehandling, dokumentasjon og ELsmart.
Spisskompetanse ved utførelse av prosjekt/oppdrag.
Kvalifikasjoner:
Bestått installatørprøve med dokumentert praksis iht. regelverk for å inneha det faglige ansvar for elektroinstallasjonsbedrift.
Evt. DSB-godkjenning for å inneha det faglig ansvar for elektroinstallasjonsbedrift i Norge.
Beherske Norsk skriftlig og muntlig.
Omgjengelig med forståelse for viktigheten av et godt arbeidsmiljø for alle i bedriften.
Betingelser:
Gode lønnsbetingelser for riktig person.
Det legges til rette for at riktig person skal inn på bedriftens eierside.
Bedriften er åpen for å yte støtte ifm. flytting og etablering på nytt sted.
Om bedriften
Averøy Elektro AS ble etablert i 2017. Imidlertid har de ansatte alle arbeidet sammen i lengre tid før bedriften ble etablert. Averøy Elektro AS består av 8 ansatte, fordelt på 1 administrativ stilling og 7 operative stillinger. Satsningsområdet er industriservice, solenergi, smartløsninger ifm. styring av både privatboliger, landbruksbygg og industribygg. Bedriften operer innen industri, havbruk, byggentreprenør, landbruk og privatmarkedet.
Bedriften har god økonomi og sterkt økende kundemasse. Bedriften eies av ansatte, og har som utgangspunkt at også nye ansatte skal inn på eiersiden. Dette for å skape trygge, varige arbeidsplasser.