Prosjektmedarbeidere i fosterhjemsprosjekt i Namdalen og Trøndelag
Stillingsannonsen er inaktiv.Midtre Namdal samkommune
Barneverntjenesten
Barneverntjenesten i indre, ytre og midtre Namdal har et felles læringsnettverk på barnevernsområdet. Læringsnettverket har på lik linje med tre tilsvarende nettverk i Trøndelag fått midler til ett prosjekt for å videreutvikle fosterhjemsoppfølging/veiledning. Målsettingen er å utvikle, etablere og gjennomføre veilednings- og oppfølgingstilbud til fosterhjem. Det forventes at satsingen er flerårig.
Namsos Kommune ved Midtre Namdal barneverntjeneste er vertskommune for stillingene. Oppmøtekontor vil være i Namsos, og med arbeidsfelt i hele Namdalen. Det vi i tillegg påregnes prosjektsamarbeid med de øvrige som ansettes i tilsvarende stillinger i Trøndelag. Stillingene er organisatorisk underlagt barnevernleder i Midtre Namdal barnevern, og koordineres av KS-prosjektet "Bedre å være barn i Trøndelag".
Vi søker etter følgende:
- Prosjektmedarbeider 100% prosjektstilling med varighet ut 2020 med mulighet for videreføring.
- Prosjektmedarbeider i 50% prosjektstilling med varighet ut 2020 med mulighet for videreføring
Stillingens arbeidsområde:
- Utarbeide gode systemer for fosterhjemsveiledning- og oppfølging.
- Styrke, videreutvikle og gjennomføre fosterhjemsveiledning- og oppfølging.
- Utarbeide gode system for lavterskel råd- og veiledningstjeneste for fosterhjem.
- Styrke, videreutvikle og gjennomføre lavterskel råd- og veiledningstjeneste for fosterhjem.
- Gi forsterket oppfølging til enkeltfosterhjem på forespørsel fra barneverntjenestene.
- Delta og videreutvikle fosterhjemsveiledning individuelt og i grupper.
- Gi veiledning tilpasset det enkelte barn og barnets fosterhjem i tett samarbeid med barnet, de foresatte og øvrig nettverk.
- Samarbeid med ledelse og ansatte i barneverntjenestene, og andre deler av hjelpeapparatet.
- Deltagelse i nettverk bestående av de andre ansatte i prosjektet i Trøndelag.
- Noe ettermiddagsarbeid/kveldsarbeid/reisetid må påregnes.
- Skriftlig utarbeidelse av system.
- Skriftlig rapportering.
Vi søker en person som:
- Har minimum treårig relevant høgskoleutdanning, gjerne med videreutdanning.
- Erfaring fra arbeid med barn og unge som mottar tilltak fra barneverntjensten er påkrevd.
- Erfaring fra fosterhjemsarbeid er en fordel.
- Videreutdanning innenfor familieterapi eller veiledning er ønskelig.
- Kompetanse innenfor Pride (opplæring for fosterforeldre), Trygg Base, traumebevisst omsorg og annen tilknytningsbasert metodikk er ønskelig.
- Kompetanse innefor ulike metoder og veiledningsmodeller som f.eks PMTO, COS, Marte Meo, De utrolige årene, ART etc er ønskelig.
- God evne til å jobbe både på system - og individnivå.
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
- Personlig egnethet, og teamets/nettverkets samlede kompetanse vektlegges ved tilsetting.
Personlige egenskaper som vektlegges er:
- Vi søker deg som jobber selvstendig og tar initiativ.
- Vi søker deg med engasjement og entusiasme for endringsarbeid, som er trygg på deg selv og egne reaksjoner og som har evne til å bygge gode relasjoner.
- Vi søker holdningssterke og handlekraftige medarbeidere som ønsker å bidra til å styrke fosterhjemsarbeidet i Trøndelag.
- Vi søker deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Vi søker deg som er nysgjerrig, ressurs- og prosessorientert, fleksibel, kreativ og har evnene til nytenkning.
- Vi søker medarbeidere som deler, byr på seg selv og som gjør andre gode gjennom samarbeid.
Den som ansettes må ha førerkort og kunne disponere bil i arbeidet. Videre må den som ansettes i barnevernstjenesten kunne legge fram politiattest, jfr. Bvl.§ 6-10
Vi kan tilby:
- Utfordrende og interessante oppgaver i et fagfelt i endring.
- Muligheter til å ta initiativ til nyskaping sammen med andre.
- Fleksibel arbeidstid, hovedsaklig dagtid men må påregne en ettermiddag/kveld i uka.
- Støtte og veiledning underveis i prosjektet.
- Lønns- og arbeidsvilkår etter tariff.
- Meget gode pensjons- og forsikringsordninger.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
Søknad sendes
Søknad om stillingen må sendes elektronisk via Namsos kommunens nettside (Ledige stillinger). Kontakt Servicetorget, tlf. 74 21 71 00 hvis du trenger hjelp.
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver
Midtre Namdal samkommune
Adresse
Carl Gulbransons gate 4, 7800 Namsos
Midtre Namdal samkommune organiserer interkommunale tjenester for kommunene Fosnes, Namdalseid, Namsos og Overhalla. Midtre Namdal samkommune har ansvar for barnevern, skatteoppkrever, miljø og landbruk, utvikling, IKT, lønn og regnskap, sosiale tjenester i NAV, PPT, kommuneoverlege og legevakt. Fra og med 01.01.2020 vil samkommunen opphøre og Midtre Namdal barnevern vil gå inn i nye Namsos Kommune som omfatter kommunene Fosnes , Namsos og Namdalseid. Overhalla og Flatanger har inngått vertskommuneavtaler om barneverntjenester med ny kommune.
Om stillingen
Heltid/deltid
Heltid
Sektor
Offentlig
Sist endret: 23. desember 2019
Hentet fra: Namsos kommune
Referanse: rekruttering.namsos.kommune.no/namsos_recruitment/opening?0?1688/RITFOS
Stillingsnummer: 8e7fe91d-2a80-4308-a4e1-a0604b62f531