Hovedutlysning undervisningstillinger skoleåret 2020/2021
Fra 1. august 2020 har skolene i Randaberg ledige lærerstillinger, både faste og årsvikariat. Det er ikke nødvendig å sende inn mer enn en søknad. Hvis du har ønske om å jobbe på en bestemt skole, så skriv dette i søknaden. Tilsettingen skjer ved den enkelte skole. Se under for de ulike behovene hver enkelt skole har.
Goa skole - www.goaskole.no
Vi har behov for lærere som har kompetanse til å undervise i blant annet engelsk og matematikk. Spesialpedagogisk kompetanse er også viktig for oss. Vi kan få behov for kompetanse innenfor 2. fremmedspråk, tysk og fransk. Vi ønsker lærere som har evne til å tenke helhetlig om elevenes utvikling og arbeide i team på tvers av fag. På Goa skole ønsker vi lærere som holder fokus på å gi alle elever en tilpasset opplæring, og som vektlegger å bygge gode relasjoner til elevene i arbeidet med å utvikle gode læringsmiljø og resultater
Grødem skole - www.grodemskole.no
"Me kan få te det utroliga - i samen", og nå trenger vi flere på laget vårt! Grødem skole er en skole med høy trivsel, gode rutiner og mye samarbeid. Det er avgjørende for at hver enkelt elev skal ha det godt og lære på skolen. Vi ser etter lærere som kan bidra til å styrke og videreutvikle skolen vår gjennom samarbeid, raushet og tydelig klasseledelse. I år er det særlig teamet på 1.- 7. trinn har behov for kontaktlærere og faglærere. Håper både erfarne og nyutdannede søker!
Harestad skole - www.harestadskole.no
Vi søker etter lærere med spesialpedagogisk kompetanse, lærere med formell kompetanse i begynneropplæring og engelsklærere. Du MÅ være glad i barn og ungdom, og vi ønsker lærere med stor kapasitet. Nøkkelord er kjerneegenskapene varme, fleksibilitet, robusthet, tydelighet og godt humør. Tilstander smitter! Du må ha som grunninnstilling at du aldri er utlært, og at utviklingsarbeid er viktig i alle ledd av skolen vår. Vi forventer at du bidrar til kollektiv utvikling.
Kvalifikasjoner
Kompetansekrav iht. gjeldende lovverk
Krav til språk
Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Personlig egnethet.
Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
Medarbeidere med god faglig og pedagogisk kompetanse, vilje til nytenking og som er opptatt av å være gode lagspillere. Vi har kontinuerlig fokus på å utvikle oss faglig og på samhandling, kommunikasjon og fellesskap i det voksne miljøet
Den som ansettes må levere politi- og tuberkuloseattest iht. forskrift.
Vi tilbyr
Godt og nært tverrfaglig samarbeid
Veiledning for nyutdannede
Gode muligheter for påvirkning
Gode velferdsordninger
Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
Kort reisetid fra Stavanger sentrum
Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
Randaberg kommune er IA-bedrift
Seniorpolitiske tiltak
Lønn/pensjon
Lønns- og arbeidsvikår iht. lokale og sentrale avtaler
Ekstra kontaktlærertillegg i 1.-4. klasse.
Relevant tilleggsutdannelse kan gi inntil kroner 40 000 ekstra pr. år i hel stilling.
Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (SPK)
Generell informasjon/søknadsprosess
Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom vår søknadsportal. Dersom det oppstår problemer med å sende inn søknaden elektronisk kan den sendes pr. mail til randi.hellerud@randaberg.kommune.no.
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
Det er ikke mulig å legge ved CV, attester eller vitnemål, disse må tas med til et eventuelt intervju. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
Om bedriften
Randabergskolen består av tre 1-10 skoler som trenger flere lærere fra høsten 2020. Skolene har et tett samarbeid, der de store utviklings- og satsingsområdene er felles. Skolene har drevet skolebasert kompetanseutvikling over flere år, det siste året med stort felles fokus på fagfornyelsen og nytt læreplanverk. Kommunen har 8 lærerspesialister på ulike områder, som er en ressurs også for nye lærere. Alle skolene har veiledere for nyutdannede lærere. Randabergskolen er også en del av Kompetanseregion Midt-Rogaland, der felles satsinger på tvers av kommuner og partnerskap med UiS er en viktig del av det skolebaserte utviklingsarbeidet. Faglig påfyll og god kompetanse er viktige elementer i å videreutvikle den gode Randabergskolen.I den grønne landsbyen jobber vi tett sammen både innad i oppvekstsektoren og med andre avdelinger i kommunen. Tverrfaglig samarbeid er en suksessfaktor for at barn i vår kommune skal få utnytte sitt potensiale og ha gode oppvekstvilkår.