Vernepleier
Org. nr: - Stillingsident: 4217310050 Presentasjon av stillingen:
Fra 1. januar 2017 ble botilbudet for mennesker med utviklingshemming organisert i to virksomheter: Bo og Aktivitet Nord og Bo og Aktivitet Sør. Bo og Aktivitet Sør omfatter bydelene Hinna, Hillevåg, Hundvåg og Storhaug, og det er til sammen 15 avdelinger i virksomheten. Gauselparken bofellesskap har åtte beboere med varierende grad av funksjonsnedsettelser som psykisk utviklingshemming og autisme.
Vi har ledig stilling som vernepleier i 100 % stilling med arbeid i turnus dag/aften og arbeid hver tredje eller fjerde helg.
Er du vernepleier med noen års erfaring med miljøarbeid for mennesker med psykisk utviklingshemming? Er du ute etter en spennende og utfordrende stilling hvor du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling? Da er du kanskje den personen vi søker etter til å gjøre en viktig jobb i Gauselparken bofellesskap.
Vi har behov for en ny kollega som har det lille ekstra å gi til våre beboere. Vi ønsker deg som ser muligheter i stedet for problemer, som liker å være aktiv og er flink til å motivere og inspirere til en aktiv hverdag.
Som medarbeider ved Gauselparken bofellesskap får du bidra til at beboerne, så langt som mulig, kan leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse med størst mulig grad av selvbestemmelse. Gauselparken bofellesskap bruker Positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for miljøarbeidet ved avdelingen. Som ansatt vil du få god innføring i PAS og hvordan du som ansatt kan bidra til god livskvalitet for hver enkelt beboer.
Arbeidsoppgaver
Som vernepleier har du ansvar for det faglige arbeidet i bofelleskapet i tett samarbeid med avdelingsleder, miljøterapeuter og den enkelte primærkontakt.
Sørge for at alle beboerne får tilpasset hjelp og oppfølging gjennom tiltaksplaner i Cosdoc
Medisinansvar og oppfølging av dokumentasjon
Ansvar for faglig veiledning av personalgruppa i Gauselparken i samarbeid med avdelingsleder.
Ansvar for å implementere PAS som rammeverk i avdelingen og følge opp med veiledning av personalet
Tett samarbeid med beboere, pårørende, verger, fastleger, spesialisthelsetjenesten, bydekkende veiledningsteam m.m.
Ansvar for veiledning av studenter, og utarbeide og koordinere gode fagsystemer
Deltakelse i møtevirksomhet, tverrfaglig samarbeid og i fagnettverk
Ansvar for å utvikle og opprettholde et faglig miljø i avdelingen.
Bidra til å øke faglig kompetanse i avdelingen og på tvers i virksomheten.
Tett samarbeid med beboere, pårørende, verger, fastleger, spesialisthelsetjenesten, bydekkende veiledningsteam m.m.
Andre oppgaver delegert fra avdelingsleder.
Kvalifikasjoner
Autorisert vernepleier.
Andre med annen helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå kan også søke.
Minimum 3 års erfaring fra arbeid med brukergruppen, målrettet miljøarbeid og utfordrende atferd.
Det er en fordel om du har erfaring med kap. 9-vedtak etter HOTL.
Kjennskap til PAS og anvendt atferdsanalyse.
Dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Kun søknader med vedlagt dokumentasjon vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
Personlige egenskaper
Du har en positiv innstilling og har god evne til å motivere og inspirere dine kolleger, du får frem det beste i folk.
Du har gode samarbeidsevner, og liker å jobbe i team.
Du har gode kommunikasjonsevner og er god på å bygge relasjoner
Du er trygg på deg selv i rollen din, ansvarsfull og tålmodig
Du er en god rollemodell når det gjelder faglig og etisk refleksjon.
Du har høy arbeidsmoral og er genuint interessert i brukergruppen.
Du har evne til å jobbe selvstendig og lede faget.
Du har pågangsmot og er lærevillig.
Du er strukturert, systematisk og løsningsorientert.
Du har stor interesse for å øke egen faglig kompetanse, samt å jobbe for å øke kompetansen i personalgruppen
Du har interesse for undervisning og veiledning av kolleger og andre i virksomheten.
Du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne og gode datakunnskaper.
Du er opptatt av brukers fokus, utvikling av brukers ressurser og selvbestemmelse.
Vi tilbyr
Et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som liker å ha det gøy på jobb samtidig som vi skaper gode opplevelser for beboerne.
En spennende og utfordrende stilling med gode muligheter for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs og faglig veiledning.
Hjem-jobb-hjem-avtale
Bedriftshelsetjeneste
Lønn etter tariff:
Miljøterapeut, st.kode. 667500, årslønn fra kr. 410.000 -505.000, sykepleier st.kode. 717400, årslønn fra kr. 410.000-514.200, vernepleier st.kode. 645500, årslønn fra kr 410.000 - 514.200. Sykepleier/vernepleier har turnustillegg på kr 12.000 i året i 100 % stilling, forutsatt 35,5 timers arbeidsuke. Funksjonstillegg for utvidede oppgaver og ansvar kr 16.000 i året i 100 % stilling.
Kontaktinformasjon
Siw Nybru, Avdelingsleder, 40431872, snybru@stavanger.kommune.no
Arbeidssted
Gullspennetunet 3
4032 Stavanger
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Stavanger kommune
Referansenr.:4217310050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2020
Søknadsfrist: 19.04.2020
Om bedriften
Stavanger skal være en god kommune å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med 11 000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen jobber vi for en levende kommune.