Avdelingsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4094286431 Presentasjon av stillingen:
Botjenester i Fyllingsdalen og Laksevåg er en byomfattende resultatenhet med 307 årsverk fordelt på 21 tjenestesteder . Enheten har spesialkompetanse innen fagområde utviklingshemming og utfordrende atferd. Resultatenheten yter tjenester til barn, unge og voksne uavhengig av boform.
Våre ledere og ansatte arbeider sammen om kompetansebygging og om å skape et godt arbeidsmiljø. Enheten har fokus på fagutvikling og jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester for våre tjenestemottakere .
Flere av våre ansatte har god kompetanse på epilepsi og somatikk, og andre har videreutdanning innen fagområdene atferd, aggresjon, miljø/-og familieterapi, pedagogikk og Marte Meo.
Botjenester i Fyllingsdalen og Laksevåg søker etter vikar for avdelingsleder som skal ut i svangerskapspermisjon. For tiden er stillingen organisert slik at avdelingsleder har ansvar for to bofellesskap.
Leder skal drifte Vestre Sikthaugen og Gullstølsbotn bofellesskap og som ligger i Fyllingsdalen/ Bønes. Felles for bofellesskapene er en personalgruppe som er faglig dyktig, engasjert og tverrfaglig sammensatt. Bofellesskapene har faglige utfordringer relatert til helse, medikamenthåndtering, helse og omsorgstjenesteloven Kap. 9.
Det er gode bussforbindelser til bofellesskapene. Tiltredelse blir etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for daglige drift av bofellesskapet og hjemmetjenester innenfor gitte rammer og budsjett.
- Sikre at overordnede mål for tjenesteområde iverksettes med resultatoppfølging.
- Lede og kvalitetsikre driften og det faglige arbeidet i bofellesskapet.
- Sikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet i bofellesskapet.
- Må bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon.
- Veiledning og faglig oppfølging av personalgruppen, samt iverksetting og oppfølging av ulike faglige tiltak.
- Legge til rette for og sikre et godt samarbeid med kolleger, personal, pårørende og andre samarbeidsparter.
- Andre delegerte arbeidsoppgaver fra enhetsleder.
Kvalifikasjoner
- Treårig relevant høyskoleutdanning gjerne innen vernepleie/ sykepleie/helse- og sosial/ administrasjon og ledelse, mm
- Fordel med videreutdanning innen ledelse og administrasjon
- Relevant ledererfaring er en fordel.
- Erfaring med beslutningsprosesser.
- Høy kunnskap og god praksis med relevant lovverk.
- God systemforståelse og god formidlingsevne
- Gode data kunnskaper er en forutsetning.
- Kjennskap til turnusarbeid.
- Må ha kunnskap om samhandling og relasjonsledelse.
- Må kunne arbeide selvstendig og i team.
- Søkere som ikke snakker norsk må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått språktest på B2 nivå
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
- Videreutdanning / Tilleggsutdanning etter annen oppnådd grad
Personlige egenskaper
- Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Høy arbeidskapasitet der du er initiativrik, engasjert og fleksibel.
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig mot gitte tidsfrister
- Stillingens omfang krever god psykisk helse.
- Førerkort klasse B.
- Evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
- Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse
Vi tilbyr
- Varierte utfordringer i en engasjert og positiv personalgruppe med fokus på samarbeid og tverrfaglighet i og mellom bofellesskapene i enheten.
- Et arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et spennende faglig miljø med rom for å bruke flere sider av seg selv.
- God opplæring.
- Oppstart etter avtale.
- Lønn 586.400,- + tillegg for to bofellesskap på kroner 16.000,-.
Kontaktinformasjon
Tom Risa, Enhetsleder, 94 50 30 31
Arbeidssted
J.L Mowincles vei 1 D
5145 Fyllingsdalen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Bergen kommune
Referansenr.:4094286431
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 18.06.2019
Om bedriften
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.