Salten Brann IKS - Nestkommandør 110 Nordland
Beskrivelse
Vil du være med på å ta et tydelig ansvar for å utvikle brann- og redningstjenesten i takt med et mer moderne samfunn, med vekt på teknisk og digital innovasjon samt samvirke på tvers av nødetatene?
Salten Brann IKS lyser nå ut en fast stilling som nestkommandør ved 110 Nordland ved vår stasjon på Albertmyra i Bodø. Utlysningen avhenger av internt opprykk i utlysning «Vaktkommandør 110 Nordland» utlyst samme dag.
110 Nordland håndterer alle meldinger om brann, ulykker og andre hendelser som faller inn under brann- og redningsetatens ansvarsområde. Nærmeste overordnede til nestkommandøren er vaktkommandør. Stillingen rapporterer til Vaktkommandør. Nestkommandør fungerer som operatør til vanlig. Ved vaktkommandørs fravær overtas alle oppgaver til vaktkommandøren. Ved fravær menes sykdom, ferie og permisjon. Stillingens grad er brannmester.
110-sentralen i Bodø er samlokalisert med Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (113) og Politiets Operasjonssentral (112). Dette gir et unikt og spennende fagmiljø i stadig utvikling som er lokalisert i nye lokaler på brannstasjonen i Bodø.
Arbeidsoppgaver
Det vises til de tre stillingsinstruksene som Nestkommandør skal forholde seg til:
- Stillingsinstruks Nestkommandør
- Stillingsinstruks Vaktkommandør
- Stillingsinstruks Operatør
Disse kan ettersendes ved etterspørsel.
Kvalifikasjoner
Det er ønskelig at søkere har følgende erfaring/bakgrunn:
- Godkjent som stedfortreder for vaktkommandør/vaktleder ved en 110-sentral
- Ledererfaring eller kunne vise til lederegenskaper
- Taktisk og operasjonell erfaring fra brann- og redningsarbeid
- Erfaring fra en samlokalisert 110-sentral
Søker skal ha følgende erfaring/bakgrunn:
- Godkjent som alarmsentraloperatør ved en 110-sentral minimum de 2 siste årene
- Gode data kunnskaper
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Beherske muntlig engelsk
- Krav til politiattest ved ansettelse
- Krav til sikkerhetsklarering nivå H/NS ved ansettelse
Personlige egenskaper
- Rolig og avbalansert under stress og med evne til å takle høyt arbeidspress
- Engasjert og nytenkende
- God samarbeidskompetanse, med evne til å lytte og føre dialog
- Serviceinnstilt, redelig og profesjonell
- Evner å se helhet, men samtidig ha øye for detaljene
- Inneha gode lederegenskaper
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til gjeldende avtaler
- Turnustillegg etter den til enhver tid gjeldende turnus
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
- Et trivelig og sosialt miljø
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Det vil bli gjennomført tester i sammenheng med intervjuet. Slike tester kan blant annet dreie seg rundt personlighet, konsentrasjonsevne, simultankapasitet, korttidsminne, informasjonshåndtering, ledelse o.l. Salten Brann benytter seg av Visma, som blant annet er et elektronisk basert rekrutteringssystem, og søknad skrives i dette systemet . Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges inn i Visma.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldene tariffavtale. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn eller kulturell bakgrunn. Salten Brann IKS er IA-bedrift. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetsloven § 25.
Om bedriften
Salten Brann IKS er et interkommunalt brann- og redningsselskap som eies av kommunene Beiarn, Bodø, Fauske, Gildeskål, Hamarøy, Meløy, Saltdal, Steigen, Værøy og Sørfold. Det er til sammen 380 medarbeidere i selskapet hvorav over 300 av disse er deltidsstillinger. Regionen har over 80 000 innbyggere med stor geografisk utstrekning. Selskapet har også ansvaret for 110-nødmeldetjenesten for Nordland. Selskapets hovedkontor er i Bodø i nye flotte lokaler på Albertmyra.