Rådgiver digital læring og kommunikasjon
Vil du bli med å ivareta dagens og fremtidens IKT-verktøy for helsepersonell ved sykehusene i Nord-Norge?
Regional forvaltning EPJ søker rådgiver innen digital læring og kommunikasjon til produksjon av opplæringsmateriell og til videreutvikling av vårt kommunikasjonsarbeid.
På vegne av sykehusene i Nord-Norge (Helse Nord) forvalter vi den funksjonelle delen av IKT-verktøyhelsepersonell bruker i sin arbeidshverdag. Helse Nord IKT forvalter den tekniske delen og vi har et nært samarbeid. Noen av systemene vi forvalter er DIPS Arena, MetaVision, Compacs og Helsenorge.no. Flere av systemene er tett integrert med hverandre og vi passer på at det er et best mulig samspill mellom disse,.
Vi vedlikeholder, kvalitetssikrer og videreutvikler regional standard for bruk av IKT-systemene vi forvalter. Vi jobber tett med sykehusene for å ivareta deres behov. Vi er også i tett kontakt med andre helseregioner og leverandører for å dele erfaringer, og samarbeider om ønskede endringer og videreutvikling av de systemene vi forvalter. Vi leverer mange tjenester og har flere nøkkelroller i regionen. God og tydelig kommunikasjon mellom oss og de ulike aktørene er viktig.
Vi har et eget team hos oss som jobber med kommunikasjon og produksjon av digitalt opplæringsmateriell. Vi produserer bl.a. e-læring, nanolæring og video for å gi opplæring til ansatte på helseforetakene i bruk av systemene vi forvalter. Det kan for eksempel være kurs til nybegynnere, kurs etter oppgraderinger osv. Vi benytter utviklingsverktøyene Articulate 360 (Storyline, Rise), Kursbyggeren og Vyond, kjennskap til disse er en fordel. Har du produsert digitalt opplæringsmateriell i andre system så er det en fordel. Opplæring vil bli gitt.
Vi er i vekst, har fått flere arbeidsoppgaver og skal fremover ha mer fokus på innovasjon og forbedring av systemene vi har ansvar for. Vi søker derfor etter en ny kollega som også er initiativrik, ser forbedringspotensial, er nytenkende og kan utfordre det kjente og etablerte.
Det er en fordel om du har kunnskap om en eller flere av systemene vi forvalter. Sammen med deg finner vi frem til de områdene hvor det vil være mest hensiktsmessig for deg å starte, utfra din kompetanse og dine interesseområder.
Regional forvaltning EPJ har i dag 19 ansatte med arbeidssted i Tromsø, Harstad og Bodø. Vi kan legge til rette for arbeidssted ved flere lokalisasjoner i Helse Nord. Mye av arbeidet vårt foregår via Teams. De fleste av oss har bakgrunn innenfor helsevesenet og kjenner arbeidsflyten til helsepersonell og kjenner potensialet & begrensingene i systemene vi forvalter.
Merk i søknadsteksten hvor du ønsker å ha arbeidssted.
Arbeidsoppgaver
Nedenfor vises noen av arbeidsoppgavene du kan spesialisere deg innenfor
- produsere digitalt opplæringsmateriell
- videreutvikle måten vi utvikler digitalt opplæringsmateriell på
- administrere og forvalte bruker- og opplæringsmateriell for regionens systemer
- ivareta og utvikle tydelige og gode kommunikasjonsmetoder med våre aktører
- publisere og ivareta informasjon på intranett
- lage gode rutiner/metoder for å nå ut med viktig informasjon til sluttbrukeren
- produsere og oppdatere prosedyrer
Kvalifikasjoner
- utdanning innen helsefag, pedagogikk, kommunikasjon, design eller annen relevant utdanning
- relevant praksis kan erstatte formell kompetanse
- ønskelig med erfaring i bruk av noen av systemene vi forvalter/tilsvarende system, men ikke et krav
- god IKT-systemforståelse og høy digital kompetanse
- erfaring fra forvaltningsarbeid, prosess- og forbedringsarbeid
- ha pedagogisk forståelse
- ha blikk for god design
- kunne tilpasse faglig budskap til ulike målgrupper
- ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
Utdanningsretning
- Helsefag
- Helsesekretær
- IKT fag
Utdanningsnivå
- Fagskole / Fagbrev (2 år)
- Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
- gode relasjons-, kommunikasjons- og samarbeidsevner
- proaktiv
- kreativ
- løsningsorientert
- serviceinnstilt
- personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- nyopprettet stilling med mulighet til å forme egen arbeidshverdag
- spennende og utviklende oppgaver i et dyktig tverrfaglig miljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- faglig og personlig utvikling
- flexitid
- opplæring og kompetanseheving
- medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, KLP
Kontaktinformasjon
Gyda Kristin Alvarstein, Leder, 92891096, gyda.kristin.alvarstein@helse-nord.noArbeidssted
Stakkevollvegen 559010 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.:4527081334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2022
Om bedriften
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.