Strategisk rådgiver
Org. nr: 974549042 Stillingsident: 4243967886 Presentasjon av stillingen:
Stab barnehage og skole har ledig en fast 100 prosent stilling som strategisk rådgiver for barnehage og skole.
Stillingen er todelt, hvor 50 prosent av stillingen er som rådgiver barnehage og 50 prosent er definert som lesepedagog. Det vil derfor være en fordel om søker har erfaring fra både barnehage og skole. Som strategisk rådgiver har du erfaring og kompetanse innen pedagogikk fra både barnehage og skole. Du kommer til å arbeide med utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet og lærende organisasjon. Stillingen gir innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling innenfor barnehageområdet, oppvekstfeltet og på tvers av tjenesteområder.
Som strategisk rådgiver vil du også arbeide som lesepedagog med fokus på leseutvikling for 1.-10. trinn i kommunen. Dette omfatter veiledningsarbeid på enhetene, implementering av kommunens leseplan, arbeide med språkløyper, strategiplan for samarbeid om språk og lesestimulering, iMAL- kurs m.m
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil være av både administrativ og strategisk karakter som omfattes av å :
- Være strategisk rådgiver på oppvekst og utdanningsområdet, både for barnehage og for leseopplæring i kommunen
- Delta i pedagogisk utviklingsarbeid og implementering både i barnehagesektoren og innenfor leseopplæring
- Utrede og skrive saker for politisk behandling, høringsuttalelser, analyse- og prosjektarbeid
- Forankre og følge opp politiske vedtak og større beslutninger
- Ivareta løpende arbeidsoppgaver i nært samarbeid med øvrige rådgivere, kommunalsjefer og praksisfeltet
Kvalifikasjoner
- Utdannelse bachelor/mastergrad- nivå (barnehage/skole).
- God kunnskap om pedagogisk utviklingsarbeid i barnehage og skole
- Ønskelig med erfaring som leder
- Erfaring fra offentlig sektor med relevans for oppvekstfeltet
- Tverrfaglig samarbeid og helhetstenking
- Kunnskap om forskning og utvikling innenfor oppvekstsektoren
- Evne til å lede strategiske utviklingsprosesser og prosjektarbeid
- Svært god formuleringsevne, både muntlig og skriftlig
- Ønske om god organisasjons- og systemforståelse med kjennskap til offentlig forvaltning
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vektlegges og vi ser etter følgende egenskaper:
- Strukturert og systematisk
- Gjennomføringsevne
- Lærevillig og nysgjerrig
- Initiativrik og selvstendig
- Utadvendt og omgjengelig
- Stabil og lojal
Vi tilbyr
- Grimstad kommune kan tilby interessante og krevende arbeidsoppgaver i et miljø med gode muligheter for faglig utvikling
- Vi har et godt og samlende arbeidsmiljø
- Vi tilbyr lønn etter HTAs bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger. Medlemskap i KLP
- Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
- Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Arne Mowatt Haugland, Assisterende kommunalsjef, +4747335777
Arbeidssted
4891
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Grimstad
Referansenr.:4243967886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2020
Om bedriften
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
I Grimstad kommune skal ingen diskrimineres på grunn av kjønn, alder, etnisk opprinnelse, nedsatt funksjonsevne, religion eller seksuell legning.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.