Ledig vikariat som helsefagarbeider

Vi har ledig vikariat som helsefagarbeider/hjelpepleier 100% og 50%. Det søkes etter vikar for 6 måneder med mulighet for forlengelse. 

Arbeidstiden er to-delt turnus med arbeid hver tredje helg.

Nes sykehjem har 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Avdeling 3B har 5 korttidsplasser og 24 somatiske heldøgnsplasser der beboerne har sammensatte fysiske og psykiske behov. Vi fokuserer på godt samarbeid, selvbestemmelse, og pleie og omsorg med god kvalitet. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Nes kommune har en målsetning om høy etisk standard med god forankring hos medarbeidere, som er kjennetegnet av våre felles verdier, nærhet, engasjement og synlighet.

• Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
• Dokumentere og rapportere
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Være fleksibel til å også kunne utføre andre relevante arbeidsoppgaver
• Være en del av primærteamet til pasienter
• Utøve personsentrert omsorg

• Autorisasjon som helsefagarbeider, gjerne med erfaring fra somatikk og kognitiv svikt
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper
• Faglig trygg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjonsevner med pasienter og pårørende
• Ryddig, strukturert og systematisk
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Være fleksibel og ha en positiv innstilling

• Et godt arbeidsmiljø og et sterkt kompetansemiljø
• Studiedager, og gruppemøter i turnus
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.