Avdeling for psykisk helse og miljøterapi

Hvis noe senere oppstartsdato vil vikarperioden kunne forskyves tilsvarende.

Kort informasjon om avdelingen:
Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren.
Fagavdelingen gir blant annet tjenester innen fagfeltene psykisk helse- og rusarbeid.

Arbeidsområde/ arbeidsoppgaver:
• Terapeutisk arbeid i samarbeid med mennesker som har utfordringer med rusmidler og/ eller psykisk helse.
• Oppfølging av mennesker med moderate til alvorlige psykisk helse- og ruslidelser.
• Gjennom den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling, fremme autonomi og livskvalitet.
• Blant annet med utgangspunkt i hjemmesituasjonen eller nærmiljø.
• Samarbeid med naturlige aktører i den enkeltes nettverk.
• Miljøterapeuten inngår i team med teamleder.

Kvalifikasjonskrav:
• Sykepleier, sosionom, vernepleier, ergoterapeut eller allmennlærer.
• Førerkort kl. B.
• Søker må beherske norsk godt, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:
• Videreutdanning i psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler.
• Kjennskap til kommunens øvrige hjelpeapparat/ tilbud til mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler.

Personlig egnethet/ personlige egenskaper:
• Selvstendig.
• Evne til å bygge gode relasjoner.
• Samarbeidsevner.
• Interesse for fagene, oppdatert.
• Endringsvillig.
• Fleksibel.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.