Barn- og familiesjef
Stillingsannonsen er inaktiv.Gjøvik kommune Oppvekst
2810 Gjøvik
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Arbeidssted:
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Tjenestene i sektor Oppvekst området skal legge grunnlag for barn og unges evne til å tenke kritisk, handle etisk og vise solidaritet i et bærekraftig framtidsperspektiv. Sektor Oppvekst organiserer skole, barnehage, barnevern og barn/familie. Tjeneste barn og familie består av helsestasjonen, PPT og Ung i Gjøvik/tverrfaglig familieteam. Barn og familiesjefen er tjenestens øverste leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger.
Kommunalsjef for oppvekst er barn- og familiesjefens nærmeste overordnede, og barn- og familiesjefen inngår i kommunalsjefens ledergruppe.
Verdigrunnlaget vårt er bygget på verdier forankret i FNs barnekonvensjon. Vi har et ståsted i et helhetlig syn på utvikling hvor anerkjennelse, omsorg, danning, lek, læring, språk og sosial kompetanse henger sammen.
Relasjonsmodellen er grunnleggende for arbeidet i sektor Oppvekst og utdyper at ansvaret for relasjonenskvalitet ligger hos den ansatte. Dette ansvaret er både knyttet til møter med barn, unge og familier og møter mellom ansatte.
Kjerneoppgaver:
-
Være en sentral bidragsyter inn i kommunalsjefens ledergruppe og sikre helhetlig tenking.
-
Ha en sentral rolle i å sikre helhetlig tenking og utvikling innenfor oppvekstområdet og fremme samarbeid mellom interne og eksterne aktører.
-
Lede utviklingsprosesser for framtidens oppvekst på Gjøvik.
-
Skape entusiasme, engasjement og godt samarbeid.
-
Sikre arenaer og rutiner for god informasjon og kommunikasjon.
-
Saksbehandling for politiske utvalg og tilrettelegging for en god styringsdialog med de folkevalgte.
-
Legge til rette for og gjennomføre politiske beslutninger.
-
Følge opp nasjonale, fylkeskommunale og kommunale planer, strategier og målsettinger.
-
Skape godt samspill med tillitsvalgtapparatet.
-
Økonomi, styringsdokument og rapportering for tjeneste barn og familie.
Kvalifikasjoner:
Vi søker en person med lederkompetanse og ledererfaring som:
-
Har relevant 3 --årig høgskoleutdanning innen områdene helse/sosialfag, pedagogikk eller annen relevant høyere utdanning.
-
Kan vise til gode resultater som leder og videreføre relasjonelt lederskap.
-
Er oppdatert på nyere forskning og utvikling innenfor fagfeltet oppvekst.
-
Har god økonomiforståelse og erfaring fra arbeid med økonomi.
-
Kan vise til godt samarbeid med tillitsvalgtapparatet.
-
Har god digital forståelse og kan bruke digitale systemer i arbeid og utvikling.
-
Godkjent politiattest.
Personlige egenskaper:
-
Du er en motiverende pådriver for strategisk utviklingsarbeid med beslutning og gjennomføringsevne.
-
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
-
Du er en kulturbærer som er god på å skape felleskapskultur.
-
Du er robust og evner «å stå i det».
-
Du er en tilstedeværende leder som er tilgjengelig for dine ansatte.
-
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr:
-
En endringsorientert og innovativ organisasjon
-
Kompetente og hyggelige kollegaer
-
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
-
Lønn etter avtale
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Anne Margrethe Lund
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver
Gjøvik kommune Oppvekst
Adresse
Kauffeldts plass 1, 2815 Gjøvik
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Om stillingen
Antall stillinger
1
Heltid/deltid
Heltid
Sektor
Ikke oppgitt
Sist endret: 6. mai 2021
Hentet fra: stepstone
Referanse: vac2686231dep186061_Gjøvik kommune Oppvekst_stepstone
Stillingsnummer: 815a5e30-80b1-4d68-94bb-9eb48a21b7e9