HR-leder
Stillingsannonsen er inaktiv.Norsk helsenett SF
Abels gate 9, 7030 Trondheim
Org. nr: 994598759 Stillingsident: 4413748384 Presentasjon av stillingen:
Vår direktør for HR og kommunikasjon skal over i annen rolle, og HR-leder overtar som HR-direktør etter henne. Vi er derfor på jakt etter en HR-leder som kan hjelpe oss å forme morgendagens organisasjon.
HR-teamet i Norsk helsenett har mange spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vårt formål er å knytte virksomheten sammen, og sikre felles identitet både internt og eksternt. Vi jobber for å utvikle en kultur som bygger opp under våre strategiske mål. Vi skal skape merverdi, og legge til rette for en lærende organisasjon der de ansatte får gjort en effektiv jobb. Vi veileder, gir råd og yter service til ledere, teamene og ansatte. Vi jobber med å tiltrekke, utvikle og beholde den rette kompetansen vi trenger for å levere til kundene. Vi er tett på organisasjonen og er sparringspartnere for lederne i små og store utfordringer.
Norsk helsenett har vokst mye, og skal vokse også de neste årene. Vi er på jakt etter en HR-leder som er engasjert og initiativrik, med god helhetsforståelse. Du har ledererfaring og har tyngde og kompetanse innen HR. Du brenner for faget og ønsker å utvikle både fagområdet, deg selv og de rundt deg. Som HR-leder får du ansvar innenfor blant annet leder- og medarbeiderutvikling, kompetanse- og kapasitetsstyring, kulturarbeid, intern forbedring og kommunikasjon, endringsledelse, sykefraværsoppfølging, rekruttering, employer branding, mangfold og inkludering. Du evner å levere med høy kvalitet, og kan dokumentere resultater som leder innen flere av disse områdene. HR seksjonen har mange pågående utviklingsoppgaver og vårt arbeidsmiljø preges av høyt tempo, nysgjerrighet, driv og omtanke for hverandre.
Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe.
Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.
Arbeidsoppgaver
Som HR-leder har du både personal- og fagansvar for seksjonen som i dag består av 12 blidspente, engasjerte og dedikerte ansatte. Dette innebærer å følge opp, sikre fremdrift, delta aktivt i utviklingsoppgavene i seksjonen og å være en en god sparringspartner for medarbeiderne i seksjonen. Du får ansvar for å lede og videreutvikle HR-funksjonen og bidra aktivt til nytenkning og videreutvikling av våre ansvarsområder. Du må være en god sparringspartner og støttespiller for ledere i organisasjonen, og yte høy grad av service til organisasjonen.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning som er relevant for stillingen. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
- Relevant ledererfaring.
- Dokumentert erfaring, kompetanse og resultater innen fagområdene som ligger til stillingen, og tyngde og kompetanse slik at du trygt kan rådføre i HR-relaterte spørsmål.
- Erfaring med - og kompetanse på å håndtere kraftig vekst, endring og organisasjonsutvikling.
- Du må kunne vise til høy gjennomføringsevne og målbare resultater, og forstå hvordan HR og kommunikasjon brukes som strategiske verktøy for å nå mål.
- Erfaring med å bruke teknologi til å skape gode rammer for medarbeiderengasjement, læring og utvikling.
- Solid kunnskap om hva som gir gode medarbeiderforløp/medarbeiderreisen; rekruttering, onboarding, utvikling/avvikling, kompetansedreining osv.
- God kompetanse på intern kommunikasjon og endringsledelse.
Personlige egenskaper
- Entusiastisk og opptatt av å levere litt mer enn forventet
- Skaper gode relasjoner, er tillitsvekkende og som trives med å jobbe med folk
- Evner å motivere og engasjere, og er god til å bygge team
- Har høy gjennomføringsevne, og er prosess- og resultatorientert
- Har god dømmekraft i situasjoner som krever individuelle løsninger (tilnærminger)
- Liker høyt tempo, og synes det er gøy å ha flere baller i luften
- Trygg i både skriftlig og muntlig kommunikasjon
- Motiveres av å jobbe med operasjonell HR så vel som strategisk HR
Vi garanterer høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og et fantastisk fagmiljø innen HR i en endringsvillig organisasjon.
Vi tilbyr
I Norsk helsenett lever vi etter våre verdier: Vi er nysgjerrige, vi har driv og vi bryr oss. Vi motiveres av visjonen om å knytte Helse-Norge sammen og med å forenkle helsetjenesten. I Norsk helsenett får du en jobb med mening, og vårt samfunnsoppdrag er noe av det som motiverer oss mest.
Vi kan tilby deg:
- Spennende utfordringer og muligheter i en kunnskapsintensiv virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, stort engasjement og utviklingsvilje.
- Et godt arbeidsmiljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, hvor du får mulighet til å utvikle din kompetanse og jobbe i et miljø med høyt faglig nivå
- Konkurransedyktige betingelser
- Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP og DNB
- Åpne kontorer i moderne lokaler med gode fasiliteter på huset, og fleksibilitet med hjemmekontor
Norsk helsenett er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det potensielt bli aktuelt med sikkerhetsklarering.
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
Synnøve Farstad, Direktør HR og kommunikasjon, 918 21 690
Sanna Mari Dyrkorn Granbo, HR-leder, 92062273
Arbeidssted
Abels gate 9
7030 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Norsk helsenett SF
Referansenr.:4413748384
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2021
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver
Norsk helsenett SF
Adresse
Abels gate 9, 7030 Trondheim
Norsk helsenett knytter Helse-Norge sammen, og har som formål å gjøre helseinformasjon og digitale tjenester tilgjengelig -- trygt, enkelt og relevant. Slik hjelper vi innbyggerne med å mestre sin egen helsehverdag, helsesektoren til å yte gode helsetjenester, forskerne til å utvikle ny kunnskap og næringslivet til å levere sine tjenester for bedre helse. Vi jobber for å forenkle arbeidsdagen til helseforvaltningen slik at de kan samle seg om sitt samfunnsoppdrag.
For å kunne realisere formålet er det viktig at vi er nysgjerrige, har driv og bryr oss -- noe som også er våre verdier. Vi har ansvar for de nasjonale e-helseløsningene helsenorge.no, kjernejournal, e-resept og grunndata. Blant våre kunder er alle helseforetakene og de private sykehusene, alle kommuner, alle fastleger og en rekke andre helseaktører og ulike tredjepartsleverandører. Vi er et statsforetak med om lag 750 ansatte, og vårt hovedkontor er i Trondheim med avdelingskontor i Tromsø, Bergen, Svalbard og i Oslo. Les mer om oss på vår hjemmeside nhn.no.
Om stillingen
Antall stillinger
1
Heltid/deltid
Heltid
Sektor
Ikke oppgitt
Sist endret: 15. august 2021
Hentet fra: webcruiter
Referanse: 4413748384_Norsk helsenett SF_webcruiter
Stillingsnummer: 7b55f87c-23a7-4920-9663-5716ddc68bdd