Barnevernstjenesten søker nye medarbeidere
Inn-Trøndelag barneverntjeneste har ca 45 ansatte inklusive leder. Barneverntjenesten omfatter både Inderøy, Snåsa og Steinkjer kommune. Vi er en tjeneste som er i stadig endring i takt med utviklingen ellers i samfunnet. Vi har fokus på kompetanseutvikling og er opptatt av hvilke holdninger og verdier vi representerer i arbeidet.
Vi søker etter nye medarbeidere for snarlig tiltredelse i følgende stillinger:
- 2 stillinger i vikariat for et år som kontaktperson
- 2 faste stillinger som kontaktperson
Arbeidsoppgaver
Tjenesten er inndelt i fagspesifikke team – mottak/ undersøkelse, tiltaksteam, familieveilederteam og omsorgsteam.I alle teamene ligger et ansvar for videreutvikling av tjenestens faglige plattform, og ansvar for å påse at lovpålagte oppgaver holdes.
Kvalifikasjoner
- Fortrinnsvis 3-årig sosialfaglig bachelor (barnevernspedagog eller sosionom), men annen relevant 3-årig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå kan bli vurdert.
- Erfaring/kompetanse i å jobbe med barn og familier er en forutsetning.
- Erfaring fra kommunal barneverntjeneste vil bli foretrukket.
- Godkjent politiattest
- Førerkort klasse B
Aktuell tilleggskompetanse:
Videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, rus, psykiatri, familieterapi, kjennskap til og kunnskap om relevant jus, relevant veilederkompetanse, COS P eller COS I, Care Index, MST, familieråd eller annen videre-/etterutdanning som er relevant for arbeid i barneverntjenesten
Personlige egenskaper
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne og gode kommunikasjonsferdigheter
- Evne til å takle høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer
- Søkere må kunne vise til målrettet arbeid over tid og være faglig oppdatert
- Stor grad av fleksibilitet
- Gode samarbeidsevner i tillegg til evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
- Utover dette vektlegges sammensetning av ansattegruppa både kompetansemessig og personlig:
Vi ser etter evne til å redegjøre for eget verdigrunnlag og holdninger, samt hvilken betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer, og væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i uforutsigbare situasjoner. Alle ansatte i barneverntjenesten må kunne møte som representant i fylkesnemnd og tingrett/lagmannsrett.
Vi tilbyr
Vi tilbyr tilsetting på gode kommunale vilkår, lønn etter avtale, gode opplærings- og utviklingsmuligheter og et tverrfaglig samarbeidsmiljø.Barneverntjenesten har leasingbilordning, hvor tjenesten har tilgang til 7 biler.
Kontaktinformasjon
Ann Tove Storholmen, Leder, 92654239, ann.tove.storholmen@steinkjer.kommune.noMonika Finstad, nestleder, 95288324, monika.finstad@steinkjer.kommune.no
Arbeidssted
Seilmakergata 47725 Steinkjer
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Steinkjer kommuneReferansenr.: 4612107320
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 20.02.2023
Om bedriften
Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden 12 mil nord for Trondheim og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.
Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helsehus med bl.a. legevakt og Distrikts Medisinsk Senter for Inn-Trøndelag.
Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø med blant annet skimuligheter sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball, fotball og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.
Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.
Kommunes motto er «åpen, lys og glad», med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterkt satsing på kultur, helse og oppvekst.
Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter Offentleglova gis av personaltjenesten.