Aktivitetsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4390417001 Presentasjon av stillingen:
Mestringssenteret i Gjesdal kommune lyser ut et 25% vikariat som aktivitetsleder. Stillingen er plassert i SMIÅ kurs- og kompetansesenter, og er ledig i perioden d.d -- 31.12.21, med mulighet for forlengelse. Arbeidstiden er p.t. dagtid.
SMIÅ kurs- og kompetansesenter er et tilbud til mennesker som ønsker et meningsfullt tilbud på dagtid, og som vil bruke og øke sin kompetanse til glede for fellesskapet. Filosofien som ligger til grunn er at alle mennesker kan noe og har noe å bidra med i samfunnet. SMIÅ bygger på følgende verdier: Trygghet -- Trivsel -- Kvalitet -- Nyskaping.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, lede, tilrettelegge for og delta i ulike grupper, kurs, aktiviteter og tilstelninger.
- Se den enkelte deltaker og fremheve dens styrker og ressurser.
- Individuell oppfølging av den enkelte deltaker.
- Bidra i utforming og oppdatering av rutiner.
- Delta i praktisk arbeid relatert til aktiviteter.
- Ansvar for verksted arbeid.
Kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med mennesker, fortrinnsvis innenfor helse- og sosialfag.
- Gode maskin kunnskaper.
- Gode IT-ferdigheter.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Førerkort klasse B.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper
- Evne til å skape et helsefremmende miljø.
- Interessert i å arbeide i en sammensatt rolle innenfor folkehelse, kultur og arbeid.
- God på samarbeid og på å skape og vedlikeholde gode relasjoner.
- Praktisk anlagt og innstilt på å bidra med praktiske oppgaver.
- Evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner med et recoveryfokus, samt motivere mennesker og se andres kompetanse.
- Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet.
- Evne til fleksibilitet, samt håndtering av stress og omstillinger.
- Ferdigheter i å lede grupper og undervise.
- Evne til å arbeide kreativt, og finne smarte løsninger.
Vi tilbyr
- Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Høy faglig kompetanse
- God pensjonsordning med lånemuligheter.
- Konkurransedyktig lønn.
- Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
- Barnehageplass for ansattes barn.
- Personalhytte.
- Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.
Annet
Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.
Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.
Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.
Kontaktinformasjon
Camilla Nielsen Trones, avdelingsleder Mestringssenteret
Arbeidssted
Ole Nielsensvei 20
4330 Ålgård
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Gjesdal kommune
Referansenr.:4390417001
Stillingsprosent: 25%
Vikariat
Startdato: 01.06.2021
Sluttdato: 31.12.2021
Søknadsfrist: 17.05.2021
Om bedriften
Gjesdal kommune har i overkant av 12 000 innbyggere, og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer. Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling. I Gjesdal kommune skal vi forvalte våre ressurser slik at vi skaper mest mulig verdi for våre innbyggere. Vi er derfor opptatt av å utvikle en lærende organisasjon der vi har fokus på kontinuerlig forbedring og å bli gode sammen. Dette gir den enkelte medarbeider faglige utfordringer og medansvar for å utvikle kommunen videre. Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.
Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?