Akutt familieteam i Barneverntjenesten - Barneverntjenesten
Org. nr: - Stillingsident: 4092091745 Presentasjon av stillingen:
Barneverntjenesten for Kristiansandsregionen er en tjeneste i Oppvekstsektoren. Kristiansand kommune er vertskommune for barneverntjenesten i Søgne, Songdalen, Lillesand og Birkenes. Barneverntjenesten har også akuttberedskap for Midt-Agder barnevern, Barnevern Sør, Lister barnevern, Grimstad kommune og Setesdal barnevern. Barnevernvakta drifter den nasjonale alarmtelefonen for barn og unge 116 111.
Barneverntjenesten har 149 ansatte. Tjenesten består av 6 barne- og familieavdelinger som er lokalisert i henholdsvis Lillesand, Randesund, Sentrum, Vågsbygd og Songdalen. Avdeling for barnevernvakt/mottak, ungdomsavdeling, tiltaksavdeling og fosterhjemsavdeling er avdelinger som er sentralisert og har lokaler i Kristiansand sentrum.
Det arbeides kontinuerlig med å videreutvikle en robust organisasjon og tilrettelegge for høy kvalitet i vårt arbeid med barn og unge, og deres familier. Verdiene i vårt arbeid er bygget på; åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og medbestemmelse.
Barneverntjenesten for Kristiansandsregionen oppretter 2 nye prosjekt med fokus på å forhindre flyttinger av barn og unge.
Målsettingen er:
- å redusere antall hasteflyttinger og institusjonsplasseringer
- å øke tilgjengelighet fra barneverntjenesten for familier i krise
- Korttidsintervensjon/"hjemme hos", for å endre/stabilisere omsorgssituasjonen (1-4 uker)
Målgruppen er: - Alle familier med barn fra 0-18 år, som befinner se i en situasjon som kan resultere i en utilsiktet flytting.
Vi søker etter følgende stillinger:
AKUTT FAMILIETEAM, miljøterapeut/familieveileder - Tiltaksavdelingen
3 x 100% PROSJEKTSTILLINGER med turnusarbeid.
Varighet til og med desember 2020, med mulighet for forlengelse
Arbeidsoppgaver
- Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid, samt bidra til trygge oppvekstvilkår.
- Målsettingen er styrking av foreldre/foresattes omsorgskompetanse og positiv utvikling hos barnet/ungdommen gjennom målrettet koordinering og oppfølging. Den som blir ansatt må kunne arbeide i tråd med barneverntjenestens barnesyn og verdigrunnlag.
- AKUTT FAMILIETEAM- arbeidsoppgaver:
- Sikre en mer stabil og trygg omsorgssituasjon for barn og foresatte som befinner seg i en kritisk situasjon.
- Planlegge og iverksette gode planer sammen med de involverte familiene og deres private og offentlige/profesjonelle nettverk.
- Iverksette ulike tiltak som virker stabiliserende for omsorgssituasjonen på kort og lengre sikt. Eks trygghetsplaner, akutt familieråd og nettverksmøter.
- Ta del i ukentlig veiledning med teamet og avdelingsleder/prosjektleder.
Kvalifikasjoner
- Erfaring fra akuttarbeid og/eller endringsarbeid med hjemmeboende barn og deres foresatte/nettverk.
- Det stilles fortrinnsvis krav om 3-årig høyskoleutdannelse: sosionom, vernepleier eller barnevernpedagog.
- Ved behov kan i tillegg søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdannelse på bachelornivå innen helse-/sosial- eller pedagogikk vurderes, dersom søker har særskilt relevant erfaring.
- Ønskelig med kunnskap om strategier og samspill som fremmer stabilitet og god regulering av følelsesuttrykk i utfordrerne situasjoner.
- Relevant videreutdanning som fremmer de enkelte familiemedlemmenes ferdigheter i samspill og samarbeid vil tillegges vekt.
- Gode dataferdigheter
- Sertifikat klasse B
- Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Utdanningsnivå
- Høyskole/universitet, Bachelor grad
Personlige Egenskaper
- Vi søker kolleger med engasjement og entusiasme for endringsarbeid, som er trygge på seg selv og egne reaksjoner, og som evner å bygge gode relasjoner i en terapeutisk setting.
- Medarbeidere som er positive, kan jobbe strukturert og rutinert, har gode samarbeids- og formidlingsevner, er fleksible og innehar evne til å finne løsninger i en hektisk hverdag.
- Skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt.
- Vi arbeider ut i fra et traumebevisst perspektiv, basert på vårt barnesyn og våre verdier, og det er en forutsetning at den som ansettes kan omforme dette direkte i sitt arbeid.
Vi tilbyr
- Et spennende fagfelt
- Et godt arbeidsmiljø
- En organisasjon i kontinuerlig utvikling
- Stillingen avlønnes i hht. retningslinjer for Kristiansand kommune
- TIlfredsstillende politiattest må fremlegges før ansettelse
Andre opplysninger
- Noe reisevirksomhet må påregnes
Kontaktinformasjon
Tore Mikkelsen, Avd.leder - Tiltaksavdelingen, 90614563
Arbeidssted
Kristiansand S
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Kristiansand kommune
Ref. nr.:4092091745
Stillingsbrøk: 300%
Vikar
Søknadsfrist: 23.06.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4092091745&company_id=1983163363&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]