Miljøterapeut/DUE-koordinator
Org. nr: - Stillingsident: 4424926005 Presentasjon av stillingen:
Ledige stillinger som miljøterapeut/DUE-koordinator ved Utekontakten -- oppfølging (1 fast, 1 vikariat)
Ønsker du en variert og spennende jobb med barn og ungdom, med fleksibel arbeidstid og høyt faglig nivå?
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.
Enhet for Barnevernvakten, Utekontakten og Fosterhjemsveiledning og -- tilsyn har ledig flere 100% stillinger: En fast stilling og ett års vikariat som DUE-koordinator. De utlyste stillingene er tilknyttet Utekontakten, Oppfølgingsavdelingen og er 100 %. Ved interne ansettelser kan dette utløse ansettelse i vikariat. Utekontakten er en byomfattende tjeneste som skal forebygge problemutvikling og medvirke til bedring av livssituasjonen til ungdom i Bergen. Arbeidets art stiller høye krav til fleksibilitet og omstillingsevne.
Utekontakten tilbyr utsatt ungdom målrettede, koordinerte og individuelt tilpassede tiltak av høy kvalitet. Herunder tett individuell oppfølging etter DUE-modellen, samt programmet Tidlig Ute som er en alternativ straffereaksjon i form av individuell tilrettelagt oppfølging for unge under 25 år pågrepet for narkotikarelatert kriminalitet.
Utekontakten tilbyr også mentorordning for forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme, og har særlig kompetanse på æresrelatert vold og menneskehandel.
Arbeidsoppgaver
- DUE-koordinatorer i Oppfølgingsavdelingen har primæransvar som miljøterapeut for flere barn og ungdom som bor med sin familie, i fosterhjem eller i egen bolig.
- Koordinator følger opp barn og unge med vedtak etter barnevernloven, samt sørger for avlastning for barn og unge med vedtak etter helse- og omsorgsloven.
- Koordinator skal i samarbeid med det enkelte barn eller ungdom, samt oppdragsgiver, utforme og koordinere hjelpetiltak, og gjennomføre målrettet individuell oppfølging etter DUE-modellen.
- Arbeidstidsordningen på avdeling DUE innbefatter to kveldsvakter per uke, samt bakvaktsordning for egne ungdommer. Arbeidstiden er fleksibel.
Kvalifikasjoner
- Minimum bachelorgrad, fortrinnsvis helse, sosial- eller barnevernsfaglig. Søkere med annen relevant høgskoleutdanning og med særlig relevant arbeidserfaring kan komme i betraktning.
- Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn og unge med diagnoser som går under psykisk helse
- Det er en fordel med videreutdanning innen familieterapi og systemisk praksis eller psykisk helsearbeid med barn og unge.
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med en eller flere av Utekontaktens målgrupper.
Erfaring fra miljøterapi og barnevern vektlegges. - Erfaring med individuell oppfølging av ungdom vektlegges.
- God kunnskap om boligsosialt arbeid er ønskelig.
- Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse.
Personlige egenskaper
- Du kan jobbe strukturert, selvstendig, og har god vurdering- og gjennomføringsevne.
- Du kan bygge gode arbeidsallianser med barn og ungdom og bruke den til å jobbe målrettet.
- Du har engasjement for arbeid med barn og ungdom, og har evne til å vise omsorg og varme.
- Du har høyt engasjement og ønske om faglige utfordringer.
- Du må være villig til å delta i opplæring og ta i bruk aktuell metodikk ved Utekontakten
- Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Høyt faglig nivå og varierte arbeidsoppgaver.
- Selvstendig ansvar for egne saker.
- Opplæring og veiledning i arbeidsområdenes metoder.
- Godt arbeidsmiljø i en inkluderende arbeidsliv (IA)- bedrift.
- Fleksibel arbeidstid.
Kontaktinformasjon
Sindre Andreassen, avdelingsleder, 95704437, sindre.andreassen@bergen.kommune.no
Cecilie Nilsen, avdelingsleder, 40 90 38 10, cecilie.nilsen@bergen.kommune.no
Arbeidssted
Lars Hilles gate 20A
5008 Bergen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Bergen kommune
Referansenr.:4424926005
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.09.2021
Om bedriften
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.