Løsningsarkitekter
Løsningsarkitekter
Er du god på å balansere virksomhet sett opp mot teknologi, og på å bygge broer mellom disse? Da trenger vi deg for å styrke vårt ambisiøse og innovative miljø!
I Vestfold og Telemark fylkeskommune er vi opptatt av å fange opp gode idéer som forenkler hverdagen og har derfor utviklet Innovasjonsløypa. Innovasjonsløypa er både metodikk og verktøy som gjør det enkelt å fange opp, prioritere og å realisere de virkelig gode idéene. Arbeidsprosessen er godt forankret i organisasjonen, og bidrar til å løfte fylkeskommunen og våre tjenester inn i den digitale fremtiden. Vi søker deg som har lyst til å sette ditt preg på dette arbeidet i samarbeid med ambisiøse og engasjerte medarbeidere i vår utviklingsenhet.
Det lyses ut faste stillinger i seksjonen Teknologi og digitalisering i teamet Arkitektur og Utvikling. Arbeidssted er for tiden fylkeshuset i Tønsberg eller Skien eventuelt vårt kontor i Seljord. Vi er også fleksible når det gjelder bruk av hjemmekontor.
Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder
Som Løsningsarkitekt hos oss jobber du tett både med fagområdene og de tekniske miljøene, der vi sammen identifiserer, tilrettelegger og utvikler de beste løsningene som treffer brukernes og tjenestemottakers behov. Vi har høy teknologisk kompetanse koblet med en god virksomhetsforståelse. Vi er bindeleddet, med den "teknologiske hatten", mellom fagmiljøene og tjenesteutvikling.
Vi bidrar med optimalisering, design og anskaffelser av gamle og nye konsern- og fagsystemer. Sammen med våre tekniske ressurser er vi pådriver for å videreutvikle og forbedre infrastruktur- og basistjenester. Vi utvikler treffsikre løsninger i Microsoft 365 og Azure-plattformen, og blant annet løsninger for identitet- og tilgangsstyring, datautveksling/-fangst og automatisk arkivering. I utviklingsarbeidet benytter vi blant annet React, Node, GIT til AzureFuntions/LogicApps, PowerShell og SQL.
Som løsningsarkitekt vil du få en viktig rolle i vårt team der arbeidsoppgavene er varierte. Du vil:
- jobbe tett på fagområder og brukere i hele organisasjonen med digitalt utviklingsarbeid.
- være pådriver i både fag og teknologimiljøer for å tenke nytt i utvikling av nye tjenester
- identifisere behov og designe innovative og brukervennlige løsninger
- designe nye og videreutvikle eksisterende løsninger i Microsoft 365
- bidra i å videreutvikle våre IDM/IAM (identitet- og tilgangstyringsystemer)
- delta i strategiarbeid og utarbeidelse av arkitekturprinsipper
- delta i anskaffelser og videreutvikling av konsern- og fagsystemer
Vi ser etter deg som ønsker å være en pådriver sammen våre fag- og tekniske miljøer til å identifisere, designe og utvikle treffsikre robuste og innovative løsninger og:
- har god virksomhetsforståelse og fokus på brukerleveransen sett opp mot teknologi.
- har en sterk teknologisk kompetanse og er god til å se hele bildet
- er engasjert og brenner for faget ditt og ikke minst alltid ser etter forbedringer og nye prosjekter.
- er god til å diskutere mulige løsninger med andre, også de som ikke har den tekniske kunnskapen som deg.
- er løsningsorientert og tar ansvar for å identifisere og løse utfordringer og muligheter.
- samarbeider godt med andre, men er også god som ensom ulv.
- har godt humør og liker å være en del av et lag som har det gøy på jobb!
Kvalifikasjoner
Utdanning på bachelornivå eller høyere. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Vi forventer ikke at du kan alt, men ønsker erfaring/kompetanse innen flere av disse områdene:
- Tjenester i Azure og Microsoft 365 slik som Teams, Sharepoint, AzureFuntions og LogicApps
- Azure AD og Active Directory
- Identitet- og tilgangstyringsystemer (IDM/IAM) som for eksempel Microsoft Identity Manager (MIM)
- Server, lagring, virtualisering, applikasjonslevereranse og sikkerhet
- FEIDE og Microsoft School Data Sync
- ROS og/eller DPIA arbeid
- Utviklingsarbeid i f. eks React, Node, PowerShell, SQL
- TOGAF/ITIL/Prince2
Ta gjerne en kikk på noe av det vi har utviklet: https://github.com/vtfk
Relevante kurs og sertifiseringer teller positivt. Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.
Vi tilbyr å bli del av et miljø
- der vi utvikler metodikk og verktøy for innovasjon som vekker nasjonal interesse
- hvor det er gode muligheter for læring og kompetanseutvikling
- der vi utvikler treffsikre løsninger som også deles og tas i bruk av andre
- med mulighet til å bidra inn i og lære av andre gjennom nasjonale nettverk
- hvor du vil jobbe tett opp mot våre spennende fagområder innen kultur, opplæring, samferdsel, tannhelse med flere
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Tilsetting og prøvetid
Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.
Søke stilling
Søknad sendes via "søk på stilling" knappen på denne siden. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Om fylkeskommunen
Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder.
Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.
Om bedriften
Brukerbehov, digitalisering og kommunikasjon
Utviklingsenheten er pådriver for digital omstilling i fylkeskommunen. Vi vil bruke teknologi til å jobbe smartere og bedre, skape bedre tjenester til brukerne og mer effektive interne arbeidsprosesser. Vi har også ansvar for kommunikasjonsarbeidet i fylkeskommunen.
Enheten ledes av utviklingsleder og består av fire seksjoner: 1. teknologi og digitalisering, 2. kommunikasjon, 3. IT konserndrift og brukerstøtte og 4. arkiv/dokumenthåndtering.