100 % fast stilling som avdelingsleiar for Heimetenesta
Stillingsannonsen er inaktiv.Nord-Fron kommune
Sundheim, heimebasert omsorg
Beskrivelse
Heimetenesta yter bistand til heimebuande i Nord-Fron kommune og har base ved Sundheim Bo- og Treningssenter. Vi har ei variert pasientgruppe, som gir ein spennande og utfordrande arbeidskvardag. Vi har høgt fokus på utvikling av tenesta, kvalitet og ompetanse. Avdelinga har ein koordinerande fagsjukepleiar som bl.a. sikrar faglig flyt i tenesta, i samarbeid med avdelingsleiar. Med mål om at pasientar skal bo lengst mulig heime så ser vi ei stadig auke i behovet for heimetenester.
Både heimesjukepleie og heimmehjelp inngår i avdeling heimetenester, som utgjer ei integrert teneste. Avdelinga yter tenester til 150 pasientar og har 35 årsverk pr. i dag, inkl. ambulerande vaktmeister og tilsette i BPA-ordninga.
Avdelingsleiar
Avdelingsleiar må like å jobbe i ein hektisk kvardag med hyppige endringar, innimellom på kort varsel. Avdelingsleiar skal vere ein aktiv pådrivar for utvikling, dialog, samhandling og brukarmedverknad. Avdelingsleiar har personal-, økonomi og fagansvar på vegne av tenesteleiar. Det forventas at man er endringsvillig, nytenkande og har gode samarbeidsevner. Det forventas at man bidrar til godt samarbeid med andre faggrupper både internt og eksternt.
Arbeidsoppgåver
- Leie og engasjere medarbeidarar med fokus på godt arbeidsmiljø, høg fagleg standard og stort fokus på pasientane.
- Personalansvar med rekruttering, opplæring, veiledning, oppfølging.
- Bemanningsplanlegging og utarbeiding av turnus.
- Fagansvar for avdelinga. Tilrettelegge for faglig utvikling hos tilsette.
- Sikre at avdelinga driftast innafor tildelt økonomisk ramme.
- Sørge for god dokumentasjon og kvalitet i vårt gjeldande journalsystem (Profil).
- Vere pådrivar for digital utvikling og satsing på velferdsteknologi.
- Vere ein god rollemodell.
Kvalifikasjonar
- Minimum 3-årlig helsefagleg utdanning på høgskole-/universitetsnivå.
- Leiarkompetanse.
- Relevant helsefagleg vidareutdanning, er ønskeleg.
- Kompetanse innan turnus/bemanningsplanlegging, lov- og avtaleverk.
- Økonomi- og systemforståelse.
- Krav om god munnleg og skriftleg framstillingsevne.
Personlege eigenskapar
- God mellommenneskelig forståing og tilnærming i møte med folk.
- Evne til å bygge relasjonar, samt involvere og inspirere medarbeidarar.
- Tydelig og konkret i kommunikasjon og delegering.
- Sjølvstendig, strukturert og løysingsorientert.
- Gode beslutningseigenskapar og høg gjennomføringsevne.
- Evne til å takle høgt arbeidspress.
Personlege eigenskapar for stillinga vil bli tillagt stor vekt.
Vi kan tilby
- Delta i avdelingsleiarnettverk.
- Fast stilling i ein framoverlent kommune med dyktige medarbeidarar og eit godt arbeidsmiljø.
- Varierte, meiningsfulle og utfordrande arbeidsoppgåver.
- Faglege og personlege utviklingsmoglegheiter tilpassa deg og dine ambisjonar.
- Gode pensjons- og forsikringsordningar.
- Konkurransedyktig løn.
- Hjelp med å finne bustad.
- Flyttegodtgjersle.
- Barnehageplassgaranti.
Føresetnader / vilkår
- Politiattest av nyare dato er kravd for stillinga.
- Arbeidstakarar i Nord-Fron kommune blir tilsett på dei vilkåra som til ein kvar tid framgår av gjeldande lover, reglement og Hovudtariffavtala.
- Det blir trekt 2% av brutto løn til pensjon.
Arbeidsplassane i Nord-Fron kommune skal pregast av mangfold. Våre tilsette skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søkje jobb hos oss.
Søknaden sendes
Registrer søknaden under knappen Søk på stilling.
Alle søknader på ledige stillingar skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikkje sendast som e-post.
Kopi av attestar og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiane blir ikkje returnert.
Nord-Fron kommune praktiserer meiroffentlegheit, der namn, adresse, alder og stilling blir offentleggjort på søkarlista etter at søknadsfristen har gått ut. Ønskje om evt. konfidensiell behandling må grunngjevast særskilt. Viss unntak ikkje blir akseptert, vil søkar bli varsla og søknaden kan eventuelt trekkast.
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver
Nord-Fron kommune
Adresse
Nedregata 50, 2640 Vinstra
Nord-Fron Kommune med byen Vinstra og tettstadene Kvam og Skåbu ligg i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggarar. Regionen Midt-Gudbrandsdal har nesten 13 200 innbyggarar og er med sine rundt 7 600 hytter eit av Norges mest attraktive fritidsområde. Nord-Fron kommune har eit breitt natur- og kulturtilbod gjennom kulturskole, idrettslag og private kulturberarar som Peer Gynt, Countryfestivalen og Ronadaståk. Kommunen har både kunstgrasbaner, friidrettsanlegg og badeland. Vi har trygge og gode oppvekstvilkår for barn og unge, med eit godt skole- og barnehagetilbod, som også inkluderer ein moderne vidaregåande skole. Kommunesenteret Vinstra har positiv vekst, med eit breitt teneste og servicetilbod. Nord-Fron kommunes visjon er å vere det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen. Våre verdiar er HEL VED | NYSKAPANDE | INKLUDERANDE.
Om stillingen
Antall stillinger
1
Heltid/deltid
Heltid
Sektor
Offentlig
Sist endret: 2. november 2021
Hentet fra: Nord-Fron kommune
Referanse: enterprise.nord-fron.kommune.no/recruitment/opening?1?803/2021
Stillingsnummer: 74e4aae0-1880-4bc9-81b8-7626f59183f2