GDE Vestfold - Nordre Vestfold politistasjonsdistrikt- patruljeseksjonen - pb3/pb2/pb1 - Sør-Øst pd
Org. nr: - Stillingsident: 4056903488 Presentasjon av stillingen:
**Nordre Vestfold politistasjonsdistrikt består av patruljeseksjonen, etterforskningsseksjonen, og sivilseksjonen. Enheten har ansvaret for polititjenesten i kommunene Horten, Holmestrand og Sande.
Det er ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 i GDE Vestfold, Nordre Vestfold politistasjonsdistrikt, 1. politiseksjon (patruljeseksjonen). Kvinner oppfordres til å søke stillingen.**
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig ordenstjeneste, herunder operative gjøremål og nye arbeidsmetoder, inkluder "politiarbeid på stedet"
- Tjeneste på patruljeseksjonen innebærer helkontinuerlig turnustjeneste
Kvalifikasjoner
- Nødvendig:
- Bestått eksamen fra Politiskolen/Politihøgskolen
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Kjenne til politiets IKT verktøy
- Ønsket:
- Forplikte seg til å gjennomføre IP-opplæring
- For ansettelse som politibetjent 3, er det en forutsetning at kompetansekriteriene for politibetjent 3 er oppfylt. Dersom det ikke melder seg søkere med nødvendige kvalifikasjoner, kan det ansettes politibetjent 2. Det er i så fall en forutsetning for ansettelse som politibetjent 2 at den som ansettes fyller kompetansekriteriene for politibetjent 2. Dersom det ikke melder seg søkere med nødvendige kvalifikasjoner, kan det ansettes politibetjent 1
Utdanningsretning
- Politi
Utdanningsnivå
- politiskole/politihøgskole
Personlige Egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- God evne til publikumsbehandling
- Være initiativrik og ha engasjement
- Være strukturert og fleksibel
Vi tilbyr
- Stilling som pb3 (SKO 1461) er plassert i lønnsramme 43, alt 8 (fra kr. 435 500), stilling som pb2 (SKO 1459) er plassert i lønnsramme 42, alt 5 (fra kr 415 100) og stilling som pb1 (SKO 1457) er plassert i lønnsramme 41, alt 3 (fra kr 376 100), avhengig av ansiennitet
- Det stilles krav om plettfri vandel, jf politilovens § 18 (søkeren skal fremlegge uttømmende og utvidet politiattest, når man har fått tilbud om eller er innstilt til en konkret stilling, jf politiregisterforskriftens § 36-1, 3. ledd.)
- Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.
- Etter at søknadsfristen er gått ut, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted/arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodning ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
- Vi ber om at elektronisk søknad benyttes
- Relevante vitnemål og attester bes elektronisk vedlagt søknaden.
Kontaktinformasjon
Harald Steinar Moe, Seksjonsleder, 48887070
Arbeidssted
Horten
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Politiet, Sør-Øst pd
Ref. nr.:2019 04541
Fast stilling
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 25.04.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4056903488&company_id=3586294099&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Sør-Øst politidistrikt dekker fylkene Buskerud, Telemark og Vestfold i tillegg til Jevnaker kommune i Oppland. Distriktet består av 49 kommuner, og strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor ca 710 000 innbyggere i distriktet.
Politiets oppgaver i distriktet er sammensatte og mangfoldig. Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med flere byer, store fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer.
Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, er med på å gjøre distriktet til et pulserende og attraktivt område. Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg.
Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.