Assisterande instituttleiar ved Institutt for datateknologi, elektroteknologi og realfag

Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har ledig stilling som assisterande instituttleiar ved Institutt for datateknologi, elektroteknologi og realfag

Om stillinga:

Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har ledig åremålsstilling som assisterande instituttleiar ved Institutt for datateknologi, elektroteknologi og realfag for perioden 01.02.2026 - 31.01.2030.

Instituttet har om lag 950 studentar og 140 tilsette i Bergen, Førde og Haugesund. Instituttet har ansvar for bachelor- og masterutdanningar innan innan elektroteknologi og datateknologi fordelt over tre ulike campus. Instituttet har også ansvar for undervisning i matematikk, fysikk og statistikk på ingeniørutdanningane ved fakultetet, samt forkurs til ingeniørutdanningane. I tillegg har instituttet ansvar for doktorgradsprogram i datateknologi. 

Som assisterande instituttleiar vil du saman med resten av leiarteamet få moglegheit å vere med og forme og utvikle retninga til instituttet og fakultetet. Du vil inngå i og leie fagmiljø som er i godt driv. Det er òg moglegheiter for kompetanseheving og -utvikling.

Det vil inngå noko koordinering av oppgåver mellom campus, og det må påreknast ein del reiseverksemd mellom campusane.

Assisterande instituttleiar er del av instituttet si leiargruppe og har medansvar for utvikling av instituttet i samsvar med høgskulen sin strategi, målsetjingar og verdigrunnlag. Assisterande instituttleiar rapporterer til instituttleiar.

Det er for tida i tillegg fire andre assisterande instituttleiarar ved instituttet med ansvarsområde innan 1) datateknologi campus Bergen, 2) elektroteknologi campus Bergen, 3) realfag campus Bergen og 4) leiing av instituttet på campus Førde.

Arbeidsstad vil vere campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Legge til rette for eit godt arbeidsmiljø ved instituttet
• Ivareta personal- og HMS-ansvar for ein del av instituttet sine tilsette
• Ansvar for å lage arbeidsplanar og delta aktivt i personalplanlegging og ressursutnytting
• Særleg ansvar for fagleg kvalitet i utdanning og forsking innanfor instituttet sine fagområde 
• Bidra med å tilpasse instituttet sine fagområde til samfunnets behov og utvikle utdanningstilbod på bachelor og masternivå, og innan etter- og vidareutdanning
• Arbeide for godt læringsmiljø for studentane på instituttet
• Arbeide for internasjonalisering i utdanning og forsking
• Medverke til god rekruttering av studentar og tilsette
• Bidra til godt samarbeid på tvers av campus og på tvers av institutt
• Bidra til å vidareutvikle relasjonane til instituttet sine samarbeidspartnarar
• Ha ansvar å halde økonomiske rammer, og sikre formålstenleg bruk av instituttet sine ressursar

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høgare utdanning og høg vitskapleg kompetanse, helst på førstestillingsnivå
• Dokumentert kompetanse og erfaring innafor instituttet sitt fag- og forskingsområde
• Leiarerfaring, dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling og resultat frå strategi og endringsarbeid blir vektlagt. Dette kan inkludere studieprogramansvar, forskingsgruppeleiing, prosjektleiing og anna

 

Generelle kompetansekrav:

• God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag
• God forståing for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane og i rekrutteringa av studentar og tilsette
• God pedagogisk kompetanse
• Erfaring frå og/eller solid kjennskap om universitets- og høgskulesektoren
• Erfaring frå og kjennskap til dei profesjonar og praksisfelt som fagmiljøet femnar om er ein føremon
• Erfaring med å utvikle og vedlikehalde relasjonar til ulike aktørar regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• God forståing for moglegheiter i digitale løysingar
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk

 

Personlege eigenskapar:

• Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad
• Evne til strategisk heilskapleg perspektiv
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt
• Gjennomføringsevne og resultatorientering
• Løysings - og utviklingsorientering
• Stort engasjement for å nå høgskulen og fakultetet sine ambisjonar

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som assisterande instituttleiar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1473 - studieleiar

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Instituttleiar Kristin Fanebust Hetland

E-post: kristin.fanebust.hetland@hvl.no

Tlf: 55 58 76 32

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.