Rådgiver oppvekst

Kommuneområde oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi ser etter deg som kan være en pådriver og styrke kvalitets- og sikringsarbeidet. Hos oss får du være med å utvikle fremtidsrettede og sammenhengende tjenester, der forebygging, tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid står sentralt. 

Vi arbeider for å skape gode og trygge oppvekstmiljøer i hele kommunen. Barnehager og skoler skal være inkluderende fellesskap som fremmer læring, utvikling og livsmestring for alle barn og unge. Samtidig jobber vi systematisk med å styrke laget rundt barnet gjennom samordnet innsats på tvers av tjenester og fagområder. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi, skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med kommuneområdets ledelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Kvalitetsarbeid gjennom internkontroll, rutiner og oppfølging av avvik
• Bidra til systematisk kvalitetsforbedring og læring i tjenestene
• Delta og legge til rette for kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Ansvar for å utvikle, vedlikeholde og følge opp beredskapsarbeidet i kommuneområdet
• Overordnede risikovurderinger
• Saksbehandler for utredning av politiske saker
• Utarbeide, følge opp og revidere rutiner og prosedyrer
• Bidra i klagesaker og saker til Statsforvalteren
• Oppfølging av tilsyn og forvaltningsrevisjoner
• Overordnede handlingsplaner og strategier

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet. 

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå (Lang erfaring fra arbeid i kommunal eller statlig forvaltning kan kompensere for manglende formell utdannelse)
• Videreutdanning i juss er ønskelig

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og offentlig saksbehandling
• Kompetanse og erfaring med internkontroll og ROS
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Analyse og utredningskompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130863304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026