Fagutviklingsvernepleier 100% fast Nordre Kongsvei
Arbeidssted
Nordre Kongsvei er en ny avdeling i tjenester til funksjonshemmede øst.
Avdelingen hadde oppstart i januar 2018, og har cirka 40 årsverk.
Nordre Kongsvei er en av seks avdelinger i virksomhet øst, og ligger på Begby.
Det gis tjenester til 8 brukere med diagnoser utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. De fleste har nå flyttet for seg selv for første gang.
Stillingen innehar administrative oppgaver og direkte tjenesteyting. Arbeid på dagtid samt hver. 3 helg
Hovedoppgaver
- Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
- Praktisk bistand, opplæring, veiledning og motivasjonsarbeid ift tjenestemottaker
- Samarbeid med pårørende, verger og andre berørte parter
- Benytte kommunens fagsystemer
- Ivareta og bidra til et godt og stimulerende arbeidsmiljø
- Ta aktivt del i opplæring, faglig veiledning og utvikling i avdelingen.
- Delta aktivt i virksomhetens HMS og kvalitetsarbeid
- Bidra til planlegging av daglig drift, turnus og ferieplaner.
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som vernepleier
- Erfaring med arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse-og omsorgstjenester) og kap.4 (Pasientrettighetsloven).
- Erfaring med, god innsikt og forståelse for mennesker med autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming.
- Gode It - ferdigheter
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne
- Førerkort klasse B
Ønskede kvalifikasjoner
- Er positiv, fleksibel og endringsvillig.
- Har stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
- Evnen til å være en god motivator, god rollemodell og ivareta arbeidsmiljø
- Ønskelig med minimum 5 års erfaring med direkte miljøarbeid
Personlige egenskaper
- Faglig og etisk reflektert
- Du må evne og jobbe godt selvstendig og med god kvalitet i arbeidsutøvelsen
- Personlig egnethet vektlegges
Vi kan tilby
- 100% fast stilling som fagutviklingsvernepleier
- Tilhold i nye og moderne lokaler med eget kontor
- Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
- Gode pensjonsordninger i KLP
Lønnsopplysninger
Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommunes etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Politi / Tuberkulose attest
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under
stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til. Janette Holme tlf. 69 30 77 05
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige
stillinger.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, kåret til Norges mest attraktive by 2017. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 82.000 innbyggere er vi landets sjette største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!