Fagarbeidere og assistenter
Jobbnorge ID: 185583
Om arbeidsstedet
Vi leter etter deg som jakter etter <<gylne øyeblikk>> sammen med barn og kollegaer, og vil skape gode minner for alle som er innom barnehagen vår. Ønsker du en variert arbeidshverdag hvor du får mulighet til å utgjøre en forskjell? Ønsker du å ta del i et arbeidsmiljø hvor du med ditt engasjement kan bidra til utvikling av Hammerfestbarnehagene?
Vil du jobbe ut fra "barns beste" og gi barna den beste forutsetningen for å utvikle seg fra sitt eget ståsted? For å få til dette må du blant annet ha høyt fokus på basisferdigheter som språk og sosiale kompetanser. Dette er noe vi kommer til å satse på i årene fremover gjennom kompetansehevingstiltak for våre ansatte.
Hvis dette høres spennende ut kan nettopp du være den rette for oss!
Besøk www.hammerfestbarnehagen.no for å lese mer om den enkelte barnehage.
Stillingsinformasjon
- Faste 100 % stillinger
- Midlertidige 100 % stillinger, for barnehageåret 2020/2021, kan også bli behov for deltidsstillinger
- Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer pr barnehageår
Arbeidsoppgaver
Ansatte i de kommunale Hammerfestbarnehagene skal til enhver tid arbeide ut fra barnets beste.
Barnehagenes hovedsatsingsområde er høyt fokus på basisferdigheter i arbeidet med barns språkutvikling og sosiale kompetanse .
Vi gjennomfører kompetansehevingstiltak i hele personalgruppa på disse områdene med programmene språkløyper og VæreSammen.
- Delta i lek og bidra i rutinesituasjoner som måltid, påkledning og aktiviteter
- Planleggingsarbeid i avdelingen og barnehagen generelt
- Medvirke til et godt samarbeid med foreldre og kolleger
- Utføre andre pålagte/delegerte arbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
Utdanning
- Ingen krav til utdanning i assistentstillinger, men at du er fylt 18 år før tiltredelse
- Fagarbeider må ha fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
Ferdigheter
- Gode relasjons, kommunikasjons og samarbeidsferdigheter
- Ha barna og deres behov i fokus gjennom hele barnehagedagen. Du må ta del i barnehagens utviklingsarbeid - og reflektere over egen praksis
- Stillingen har krav om norskferdigheter på nivå A2 og B1 , jfr paragraf 18 i Lov om barnehager
- Du må kunne benytte digitale verktøy
Personlige egenskaper
- Vi ønsker en positiv person som er strukturert, ansvarsfull og utadvendt, du må være fleksibel og tåle stress
Hammerfest kommune har
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Spesielle rekrutteringstiltak for stillingen
Alle tiltak er beskrevet i egne reglementer
- Dekning av flytteutgifter
- Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån, sjekk tiltakssonen
- Opplysninger om Hammerfest finner du blant annet her Hammerfestby
Spesielt for denne stillingen
- Det stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 19 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1
- Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder Astrid Valle telefon 995 17 917, eller virksomhetsleder Veronica Ostad telefon 911 90 918
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier - raus, sprek og samspilt - for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre ansatte at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.