Undervisningsinspektør - Wilds Minne skole - Kristiansand kommune
Org. nr: - Stillingsident: 4086293122 Presentasjon av stillingen:
Wilds Minne skole er en 1.-7 med SFO. Skolen har ca. 390 elever og ca. 45 ansatte. Vi søker en inspektrør som ønsker å være fremtidsrettet og sammen med rektor forme og utvikle en skole i utvikling. Wilds Minne skole jobber målrettet med inkludering i tråd med kommunens FLIK-satsing
Les mer om Wilds Minne skole på www.minskole.no/wildsminne
Tilsetting forutsetter at gyldig politiattest kan framvises.
Arbeidsoppgaver
Stillingen inngår i skolens lederteam og er tillagt nestlederfunksjon. Som nesteleder vil undervisningsinspektøren være rektors nærmeste medarbeider og ha medansvar for den totale driften av skolen.
En sentral oppgave blir å bidra til å videreutvikle et godt arbeids- og læringsmiljø.
Undervisningsinspektøren vil ha medansvar for pedagogisk utviklingsarbeid, personal- og elevoppfølging, timeplanlegging og generell drift. Stillingen innebærer også veiledning av lærere. Undervisningsinspektøren har ansvaret for innkalling av vikarer.
Stillingen vil innebærer administrative oppgaver og noe undervisning.
Kvalifikasjoner
Søkeren må ha formell utdanning og kompetanse fra skoleverket og minimum 3 års erfaring fortrinnsvis fra 1.-7.trinn.
Det kreves god kompetanse innen organisasjon/ledelse/økonomi og IKT.
Det er ønskelig med ledelseserfaring fra grunnskole og/eller lederutdanning.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Utdanningsretning
Førskolelærer
Faglærer
Allmennlærer
Utdanningsnivå
Høyskole/universitet, 4 år eller mer
Personlige Egenskaper
Du har god relasjonskompetanse, stor arbeidskapasitet og kan holde fokus i en travel og hektisk hverdag.
Du er god til å samarbeide og tar selvstendige initiativ.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig.
Du jobber systematisk og strukturert, er løsningsorientert og har fokus på kvalitet.
Du har fokus på resultater og er utviklingsorientert.
Du er pålitelig, positiv og har godt humør.
Vi tilbyr
Vikariat skoleåret 2019/2020.
En skole i utvikling og stadig vekst.
Etterutdanning og kursing.
Godt samarbeid med lederteam på bydels- og kommunenivå.
Et spennende arbeidsmiljø med gode muligheter for å påvirke din arbeidssituasjon innen gitte rammer. .
Lønn i henhold til tariffavtale og lokale lønnsforhandlinger.
Kontaktinformasjon
Øystein Knudsen, Rektor, 979 76 027
Arbeidssted
Kristiansand S
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Kristiansand kommune
Ref. nr.:4086293122
Stillingsbrøk: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 07.06.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4086293122&company_id=144056898&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
VÅRE BARN FORTJENER DE BESTE
Ønsker du en spennende, inspirerende og utfordrende jobb?
Nå er sjansen her til å søke skolelederstilling i Kristiansand
Kristiansand kommune har 35 grunnskoler, voksenopplæring, PP-tjeneste og Pedagogisk senter. Skolene er egne resultatenheter. Det innebærer at rektorene er enhetsledere med utvidet ansvar knyttet til økonomi- og personalfeltet. Det stilles derfor krav til skoleledere om kompetanse innenfor disse områdene. Alle skoler med barnetrinn har SFO med egen leder med pedagogisk utdanning. Sammen med kommunens barnehager og Barne- og familietjeneste utgjør skolene Oppvekstsektoren i Kristiansand. Hele Oppvekstsektoren er med i en stor satsing på å gjøre læringsmiljøet enda bedre. Målet er økt læring, økt inklusjon og redusert mobbing. Satsingen skjer gjennom systematisk arbeid med FLiK-prosjektet (Forskningsbasert Læringsmiljøutvikling i Kristiansand). Det forutsettes at alle skoleledere identifiserer seg med mål og strategier i denne satsingen.