Vi ser etter en smidig metodeansvarlig - Agile Coach
Org. nr: - Stillingsident: 4106389536 Presentasjon av stillingen:
Vi søker nå etter en smidig coach som brenner for smidig praksis, teknologi, produktutvikling og endringsledelse.
Den rette personen kan både ta et helhetlig ansvar for forvaltning og videreutvikling av utviklingsmetodikken i IT-divisjonen, og samtidig være rådgiver for teknologi- og forretningskollegaer. Du vil være en aktiv metoderådgiver og coach til prosjekter og tverrfaglige team i linjen.
Skatteetaten har et stort og kontinuerlig utviklingsbehov for å fornye og modernisere virksomheten. Divisjon IT har et utviklingsmiljø på ca. 400 medarbeidere og ca. 40 tverrfaglige team i prosjekter og linjeorganisasjon for utvikling og forvaltning av IT-applikasjonene. Vi styrer all utvikling selv og bemanner ledende roller med interne ressurser, men kjøper inn eksterne bistand for å øke kapasiteten på de områdene der det er behov. For å effektivisere og profesjonalisere utviklingsarbeidet har etaten etablert en beste praksis ved hente inn våre egne miljøers erfaring med bruk av internasjonalt anerkjente metoder og lage en policy for "hvordan gjør vi dette her hos oss".
Det jobbes kontinuerlig med å coache utviklingsmiljøene og oppdatere beste praksis ¿ til dette arbeidet søker vi nå en medarbeider som kan være ansvarlig for å drive dette arbeidet.
Skatteetaten benytter smidig metodikk i våre utviklingsprosjekter og tverrfaglige linjeteam. Vi har samlet beste praksis fra våre prosjekter og ulike metoderammeverk (TOGAF, SAFe, ISTQB, m.v.) og etablert et eget rammeverk (FSUM ¿ Felles systemutviklingsmetode) som favner utvikling både i prosjekter og linje.
Det faglige ansvaret for FSUM ligger i Utviklingsavdelingen, og den metodeansvarlige vil bli tilsatt i gruppen Prosjektledelse i Prosjektseksjonen.
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Arbeidsoppgaver
- bidra i innføringen av metoderammeverket i linjeorganisasjonen og ved oppstart av nye prosjekter
- rådgivning om bruk av aktuelle rammeverk og metoder for smidig systemutvikling i markedet
- rådgivning om videreutvikling og forbedring av prioriterte metodeområder
- delta og bidra inn i fagmiljøet, eksempelvis prosjekt- og gruppemøter, fagsamlinger, metodefora m.v.
Kvalifikasjoner
- høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- erfaring fra utviklingsprosjekter basert på smidige metoder og prosesser
- kunnskap og erfaring med markedsledende metoder og rammeverk for smidig systemutvikling
- erfaring med implementering av utviklingsmetodikk
- ønskelig med kunnskap om ITIL-prosesser
- ønskelig med erfaring fra bruk av Jira
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- evne til å forstå, forankre og videreformidle behov
- motiverende og samarbeidsorientert
- interesse for samspillet mellom forretning og teknologi
- analytisk, mulighetssøkende og leveranseorientert
Vi tilbyr
- muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
- utfordrende oppgaver og store fagmiljø
- kompetanseutvikling
- fleksitid og betalt overtid
- trening i arbeidstiden
- en raus personalpolitikk
- medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingen lønnes som prosjektleder (kode 1113) fra kr 630 000 - kr 925 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Refnr: 2019/10602
Kontaktinformasjon
Johan Seim, Seksjonssjef, 900 69 990 , johan.seim@skatteetaen.no
Per Morten Ek, Underdirektør, 901 39 033, PerMorten.Ek@skatteetaten.no
Arbeidssted
Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Skatteetaten
Referansenr.:4106389536
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 19.08.2019
Om bedriften
I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.
Divisjon IT skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje. Skatteetaten leverer tjenester som brukes av hele Norges befolkning og vi huser et av landets største og ledende IT-miljøer. Divisjonen består av rundt 850 årsverk som jobber med utvikling, drift og forvaltning av etatens IT-løsninger.
Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.