Personalrådgiver
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Kommunalteknikk med 88 ansatte har ansvar for vei, park, vannforsyning, avløp og oppgaver på miljø/forurensning.
Vi har ledig 100 % fast stilling som personalrådgiver.
Personalrådgiver hører til avdelingen på forvaltning, plan og prosjektering og jobber sammen med blant annet HMS-/KS-ingeniør. Det er et bredt og dyktig fagmiljø med svært varierte og spennende oppgaver.
Personalrådgiver ved Kommunalteknikk er en viktig støtte for enhetsleder og avdelingsledere i enhetens personalarbeid.
Med mange avdelinger, et stort og sammensatt fagmiljø er det mye å koordinere - også i personalarbeidet. En dyktig personalrådgiver er sentral for å bidra til trivsel og godt samarbeid mellom ansatte. Det sikrer effektiv og god service til innbyggere og næringsliv.
Hovedarbeidsområder/arbeidsoppgaver
- utvikle kompetanse og læring innen enheten
- bistå med å utvikle et godt og inspirerende arbeidsmiljø
- bidra i rekrutteringsprosesser sammen med enhetsleder og avdelingsledere
- bistå i konflikthåndtering, oppfølging sykemeldte, nærværstiltak og tilrettelegging
- saksbehandling på vegne av enhetsleder, som for eksempel søknader om permisjon og ferie, å bistå i forhold til lønn- og timeføring, rapportering oa.
Kvalifikasjonskrav
- relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad
- erfaring fra personalarbeid, omstilling og personalarbeid i organisasjoner av en viss størrelse
- tilstrekkelige data-/ikt kunnskaper som passer til kommunens satsinger på digitale løsninger
Personlige egenskaper
- gode samarbeidsevner
- serviceinnstilt
- utviklingsorientert
Du må fremvise gode referanser.
Vi tilbyr
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling blant trivelige kolleger i et flott fagmiljø.
Lønn etter avtale i forhold til sammenlignbare stillinger
Fleksitidsordning
Øvrige vilkår
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.
Ved tilsetting må egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Vidar Dyrnes, Tlf: +47 71574283, Mobil +47 48156688, Epost: vidar.dyrnes@kristiansund.kommune.no
Om bedriften
Kommunalteknikk har ansvar for vei/park, vannforsyning, avløp mv. samt oppgaver på miljø og forurensing og utbygging av teknisk infrastruktur.