Kommunalsjef Oppvekst og kultur

Hemsedal kommune søker nå kommunalsjef Oppvekst og kultur.

Kommunalsjefen har ansvar for kommunens barnehage-, skole- og kulturtilbud til innbyggerne, og har det overordnede ansvaret for resultat, budsjett og ca. 130 årsverk fordelt på to barnehager, én skole, bibliotek, kulturskole, samarbeid med lag og foreninger og fritidstilbud til ungdom. En samlokalisering av 1-10 skole er nå gjennomført (fra tre til en skole), og ligger i nær tilknytning til idrettsanlegg, bibliotek og kultur, mens barnehagene er lokalisert i Tuv og Ulsåk.

• Samle, strukturere og sette organisasjonen
• Bidra til å skape en gjennomførings- og innovasjonskraft i sektoren og kommunen ved å gå i bresjen for tverrsektoriell tenkning og handling.
• Bidra til å utvikle en tydelig organisasjonskultur som har fokus på årsaker og tidlig innsats.

Engasjerte og kompetente medarbeidere ønsker seg en leder som kan være med å føre an i kommunens utvikling.

Hvem ser vi etter?
Vi søker en visjonær og strategisk sterk leder, som er trygg og tydelig med et relasjonelt lederskap. Du har evne til å bygge team og utøve tillitsbasert ledelse. Din lederprofil er preget av helhetstenkning slik at du skaper engasjement for tverrfaglig utvikling. Videre er du robust og har stor arbeidskapasitet.

Bakgrunn/erfaring
Du har relevant høyere utdanning, helst innenfor kommunalområdets fagområder og gjerne masternivå. Formell lederutdanning er en fordel. Videre har du strategisk ledererfaring fra komplekse organisasjoner med politisk styring. At du kan vise til god økonomiforståelse og gode resultater fra endrings- og utviklingsledelse er en forutsetning. Det samme med erfaring med kommunal tjenesteproduksjon, samt god kunnskap om og innsikt i oppveksts- og kultursektoren. Erfaring med innbyggerinvolvering og mediehåndtering er en fordel.

Hvis du i tillegg kan vise til faglig forståelse for og/eller interesse for mulighetsrommet innen digitalisering, samt god rolleforståelse og erfaring med samspillet mellom politikk og administrasjon – ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hemsedal kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.