Avdelingsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4088663965 Presentasjon av stillingen:
Enhet hjemmebaserte tjenester søker etter en avdelingsleder med ansvar for Tromøy hjemmesykepleie og Nattpatruljen. Avdelingen har for tiden ca. 31 årsverk.
Stillingen inngår i lederteamet for enhet Hjemmebaserte tjenester med totalt 11 ledere i tillegg til fagutvikler. Avdelingsleder vil ha et tett samarbeid med fagkoordinator som har et faglig oppfølgingsansvar i avdelingen. Søkere må påregne å bruke egen bil i tjenesten.
Vi oppfordrer personer med minoritetsbakgrunn til å søke.
Alle søkere må legge ved aktuelle scannede attester og vitnemål til søknaden.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for personal, økonomi og fag i samarbeid med enhetsleder.
- Bidra aktivt til å utvikle enheten og tjenestene til beste for brukerne sammen med tjenestekontoret, fagkoordinatorer, medarbeidere og enhetens lederteam.
- Følge opp enhetens virksomhetsplan og aktivitetsplan.
- Samarbeid med brukere og pårørende av tjenesten, samt andre interne eller eksterne samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
- 3 årig relevant høyskoleutdanning innen helse
- Ledererfaring, med vekt på medvirkningsbasert ledelse, gjennomføringsevne og gode resultater i endringsarbeid.
- Videreutdanning i ledelse og relevant arbeidserfaring.
- Gode datakunnskaper og evne til god økonomistyring.
- Personlig egnethet.
- Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
- Søker må ha førerkort for bil og påregne og benytte egen bil i tjenesten.
Utdanningsretning
- Helsefag
- Administrasjon og ledelse
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, (180 sp, 3 år) Diplom / Bachelorgrad
- Tilleggsutdanning
Personlige egenskaper
- Mestrings- og løsningsfokus.
- Evne til å være tydelig, utvikle gode team og et godt arbeidsmiljø
- Lydhør og empatisk.
- Være proaktiv i utviklingen av kvaliteten på tjenestene.
- Samarbeidskompetanse.
- God arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig.
- Fleksibel og ansvarsbevisst.
Language
- Norsk
Vi tilbyr
- En utfordrende stilling med muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og godt lederteam.
- Lederutviklingsprogram.
- Tiltredelsestidspunkt og lønn etter avtale.
Kontaktinformasjon
Per Øyvind Larsen, Enhetsleder
, 99 46 07 65, per.oyvind.larsen@arendal.kommune.no
Arbeidssted
Færvik bos
4818 Færvik
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal kommune
Referansenr.:4088663965
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 16.06.2019
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 44 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses ¿ og rekreasjonsmuligheter. Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og 5 kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her I helse- og levekårssektoren garanterer kommunen nå 100 % fast stilling til nyutdannede med bachelor i sykepleie, vernepleie eller kvalifiserte fagarbeidere som har hatt læretid Arendal kommune. Garantien gjelder såfremt søkeren blir ansatt og de inngår i turnus med økt andel helger, alternativt tilstrekkelig ansatt langvakter. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.