Ledige lærerstillinger på Moltemyr skole
Org. nr: 975282996 Stillingsident: 4350872324 Presentasjon av stillingen:
Moltemyr skole er en utviklingsorientert to parallellskole 1-10 skole med 389 elever, ca 46 barn på SFO og ca. 70 ansatte. Skolens administrasjon består av rektor, avdelingsleder for 1.-4. trinn, avdelingsleder for 5.-7. trinn, avdelingsleder for 8.-10. trinn, avdelingsleder for SFO og to konsulenter.
Skolen vår ligger flott plassert på et høydedrag nordøst for sentrum av Arendal og har fantastisk uteområde med mye uberørt natur. Vi har også kunstgressbane, ballbinge, skatepark, sandvolleyballbane, akebakke, sykkelløype, hinderløype og svømmebasseng.
Vi ønsker at alle elevene skal ha et læringsfremmende og inkluderende læringsmiljø som bidrar til positiv læring og utvikling for den enkelte elev. Moltemyr skole skal være en god skole å gå på, en god skole å lære på og en skole der elevene står i sentrum. Vår visjon er å være fremtidsrettet skole som bygger på verdiene mot, åpenhet og raushet. Moltemyr skole har et læringsmiljø som er preget av mangfold, delingskultur og arbeidsglede. Vi er en ressursskole for grunnleggende norskopplæring og har mange nasjonaliteter representert på skolen.
Vi søker etter pedagoger til vårt barne- og ungdomstrinn med undervisningskompetanse på 1.-7. trinn og 5.-10. trinn.
5.-10.trinn: norsk, samfunnsfag, m&h, k&h
1.-7. trinn: samfunnsfag, m&h, musikk, k&h og spesialpedagogikk
Vi ønsker oss gode klasseledere som liker å arbeide i team og som er motivert til å jobbe i hektisk og spennende læringsmiljø.
Inntil 5 stillinger i 100% vikariater. Søkernes fagkombinasjoner og kompetanse vil være avgjørende for hvordan stillingene prioriteres.
Oppgi fagkombinasjon i utdannelsen.
Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.
Alle søkere må legge inn CV samt legge ved relevant skannede attester og vitnemål til søknaden.
Den som ansettes må fremlegge politiattest.
Arbeidsoppgaver
Må påregne kontaktlæreransvar.
Oppfølging av elevenes læringsresultater, vurdering for læring, analysere resultater fra tester og kartlegging og følge opp disse.
Oppfølging av elevenes psykososiale miljø, bygge gode relasjoner til barn og voksne.
Skole/hjem samarbeid, sikre godt samarbeid med foresatte.
Arbeid med pedagogisk utviklingsarbeid.
Bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø.
Aktiv bruk av digitale læringsverktøy og ressurser.
Ved tilsetting på ungdomstrinnet må det påregnes å være sensor.
Kvalifikasjoner
Godkjent lærerutdanning i henhold til gjeldende krav.
Erfaring fra undervisning er en fordel.
IKT kompetanse.
God skriftlig fremstillingsevne.
God forståelse av skolens samfunnsoppdrag, herunder læreplaner og pedagogisk innsikt.
Ønskelig med psykososial kompetanse.
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.
Løsningsorientert, åpen og inkluderende.
Varm, vennlig og tydelig klasseleder.
Gode samarbeidsevner og like å arbeide i team.
Være tydelig, selvstendig og synlig.
Like å arbeide med, og lede mennesker.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
En innholdsrik, spennende og hektisk hverdag sammen med flotte barn og gode kolleger.
Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Kontaktinformasjon
Åshild Isaksen, Konsulent, +4799742715
Arbeidssted
Moltemyrsvingen 33
4846 Arendal
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal
Referansenr.:4350872324
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2021
Sluttdato: 31.07.2022
Søknadsfrist: 10.03.2021
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 44 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses -- og rekreasjonsmuligheter. Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og fire kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen har fokus på høy kvalitet i tjenesten og gode arbeidsforhold for ansatte. Kommunen er på vei til å bli en heltidskommune og vi ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Vi forventer at ansatte, som kan, ønsker å arbeide i hele stillinger.
Kvalifiserte søkere som innen 12 mnd. etter endt utdanning får tilbud om fast stilling i Arendal kommune, skal tilbys 100% stilling. Forutsetning i Helse og levekår er at den som tilsettes inngår i turnus med antall helgetimer min. 325 timer pr. år. Tilbudet kan være betinget av å måtte jobbe på flere arbeidssteder.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.